Collaborateur*trice Service 100% (m/f/d)

Luzern | Temps plein 100% | durée indéterminée | au 01.11.2026 |

Collaborateur*trice Service 100% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe au restaurant , nous recherchons, pour le 01.11.2026, sur le site de Luzern, un/une collaborateur*trice Service motivé(e) et engagé(e), à 100%. ##

Votre responsabilité

• Vous servez nos clients de manière amicale et compétente.
• Vous êtes responsable du bon déroulement à la caisse.
• Vous vérifiez la complétude et la propreté du buffet.
• Vous êtes responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant.
• Vous respectez rigoureusement les directives d'hygiène du groupe.
• Vous soutenez l'équipe en cuisine si nécessaire.

Votre profil

• De préférence, vous avez une formation initiale terminée dans le commerce de détail ou la gastronomie.
• Vous pouvez déjà justifier d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et savez très bien fixer vos propres priorités de façon indépendante.
• Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élan.
• Vous avez une présence positive et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez de préférence de connaissances d'une autre langue nationale.
• Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de service.

Notre offre

• Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Alessandro Possente