Collaborateur*trice de vente parfumerie 40-50% (m/f/d)

Rapperswil SG | Temps partiel 40-50% | durée déterminée | immédiatement |

Collaborateur*trice de vente parfumerie 40-50% (m/f/d) #

Noël avec Manor - une période vivante et unique dans le commerce de détail ! Souhaites-tu vivre de près cette atmosphère particulière et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature ! ##

Es-tu prêt pour un défi passionnant pendant la période de pré-Noël ? Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la vente sur le site de Rapperswil, nous recherchons une collaborateurtrice de vente parfumerie 40-50% (m/f/d) engagée et motivée - durée déterminée, immédiatement jusqu'au 31.12.2026. Réjouis-toi d'une équipe chaleureuse, de tâches variées et d'une excellente atmosphère de travail ! ##

Ta responsabilité

• Tu es le visage chaleureux qui accueille nos clients - actif, attentif et toujours avec un sourire.
• Tu veilles à ce que chaque conseil soit compétent et complet et que notre atmosphère d'achat reste accueillante et attractive.
• Tu conseilles nos clients sur les produits de ton domaine de responsabilité et tu veilles à ce que la surface de vente et le stock soient toujours rangés et accueillants.
• Tu présentes notre assortiment avec passion et tu gardes ton calme et ta vue d'ensemble même dans les moments de précipitation.

Ton profil

• Idéalement, tu as acquis une première expérience dans le commerce de détail ou la vente et tu aimes enthousiasmer les gens.
• Avec ta grande volonté de performance et ta motivation, tu apportes de l'engagement à ton équipe.
• Grâce à ton sens de l'ordre et de la présentation accueillante, la surface de vente est toujours attractive - et grâce à ton comportement amical, nos clients se sentent parfaitement bien accueillis.
• Tu possèdes de bonnes connaissances en allemand et tu es flexible pour des interventions du lundi au samedi ainsi que pour des ventes le dimanche.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incluant les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension de l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne détaillée. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Ton contact
Sara Italo