Talent Acquisition Coordinator - 3 mois

Réf 2580191 | Date: 21 Sept 2026

Michael Page

Nous recherchons un Talent Acquisition Coordinator hautement organisé et proactif pour soutenir le processus de recrutement de bout en bout et contribuer à l'amélioration continue des activités d'acquisition de talents. Ce rôle combine la gestion des candidats, les opérations de recrutement et la coordination administrative afin de garantir une expérience d'embauche exceptionnelle tant pour les candidats que pour les parties prenantes.

Talent Acquisition Coordinator - 3 mois

Notre client est une entreprise internationale.

Missions

Coordination du recrutement et gestion des candidats

• Coordonner et planifier les entretiens pour de multiples fonctions et équipes de recrutement.
• Effectuer les premières présélections de candidats et soutenir le processus d'évaluation et de sélection.
• Servir de point de contact principal pour les candidats tout au long du cycle de recrutement, en assurant une communication claire, rapide et professionnelle.
• Soutenir les responsables du recrutement et les recruteurs dans la logistique des entretiens, le suivi des candidats et l'administration du recrutement.
• Préparer et tenir à jour la documentation de recrutement, les modèles de communication et les supports pour les candidats.
• Garantir une expérience candidat de haute qualité en surveillant les retours et en identifiant les opportunités d'amélioration des processus.
• Soutenir les initiatives d'attraction de talents et les campagnes de recrutement pour renforcer la marque employeur et attirer des talents qualifiés.

Opérations de recrutement et reporting

• Gérer et optimiser les Applicant Tracking Systems (ATS) et les plateformes de recrutement pour assurer l'exactitude des données et l'efficacité du reporting.
• Maintenir les bases de données de candidats tout en garantissant la conformité avec les exigences de confidentialité et de protection des données.
• Produire des mesures de recrutement, des rapports et des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision et la planification des effectifs.
• Analyser les tendances de recrutement et les données d'embauche pour identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la performance.
• Exploiter les outils basés sur l'IA et les capacités avancées d'Excel pour rationaliser le reporting, automatiser les processus et générer des informations.

Soutien administratif et opérationnel

• Traiter et suivre les factures liées au recrutement et la documentation des fournisseurs.
• Coordonner les relations avec les fournisseurs externes, les partenaires de recrutement et les prestataires de services.
• Soutenir la préparation de présentations, de rapports et de communications liées au recrutement.
• Maintenir des dossiers et une documentation précis des activités et processus de recrutement.
• Assurer la conformité avec les politiques internes, les normes de gouvernance et les exigences de protection des données.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail de recrutement.

Profil du candidat

• Bachelor's degree en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou une discipline connexe.
• Expérience préalable en coordination de recrutement, acquisition de talents, administration RH ou un domaine connexe.
• Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer de multiples priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un fort esprit orienté service.
• Expérience de l'utilisation des Applicant Tracking Systems et des plateformes technologiques RH.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et fort intérêt pour l'analyse de données et les outils numériques.
• Haut niveau d'attention aux détails, de professionnalisme et de discrétion lors de la manipulation d'informations confidentielles.
• Maîtrise de l'anglais ; des langues supplémentaires sont considérées comme un atout.

Conditions et Avantages

Contrat temporaire pour 3 mois.

Rôle sur site.

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