Conseiller·ère RH

Concevoir plutôt que gérer Loin des structures rigides, vers une véritable co-création : au sein de Insel Gruppe, nous ne nous contentons pas de gérer, nous bâtissons l'avenir des RH. Les RH évoluent continuellement chez nous -- avec de nouvelles approches, des rôles clairs et l'exigence de fournir une véritable qualité de conseil. Afin que nos cadres soient soutenus de manière excellente, nous vous recherchons -- un·e professionnel·le avec du drive Votre rôle -- partenaire de réflexion, co-concepteur·trice, bâtisseur·se de ponts Dans ce rôle clé, vous accompagnez nos cadres tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle). Vous conseillez, questionnez, soutenez -- et intervenez là où cela est nécessaire. Ce qui vous attend <br /> • Conseiller, accompagner et renforcer les cadres -- de manière souveraine et d'égal à égal, également sur des questions de personnel complexes et exigeantes • Créer de la confiance et donner de l'orientation en tant que partenaire de réflexion, en particulier dans la gestion des absences lors de parcours de maladie ou d'accident difficiles -- vos connaissances en droit social et des assurances sont un atout ici • Offrir une sécurité en droit du travail -- lors de l'élaboration de contrats, d'avertissements ou de processus de séparation, vous êtes l'instance spécialisée • Accompagner activement les processus de changement et soutenir l'évolution culturelle • Collaborer à des projets et initiatives RH à impact durable, y compris le développement continu et la numérisation des processus RH • Accomplir les tâches administratives et le << papierwork numérique >> de manière fiable et efficace -- tout en recherchant continuellement des améliorations <br /> Ce que vous apportez <br /> • Connaissances spécialisées approfondies en RH, appuyées par une formation continue supérieure en RH (par ex. certificat fédéral de spécialiste en RH, CAS/MAS) ou un cursus universitaire pertinent • Plusieurs années d'expérience dans une fonction de conseil RH, avec une aisance dans la relation avec les cadres et face à des problématiques complexes liées au personnel • Connaissances approfondies du droit du travail suisse ; des connaissances en droit des assurances sociales sont un atout, particulièrement dans le contexte de la gestion des absences et du Case Management • Force de communication, aisance relationnelle et capacité de négociation • Méthode de travail très structurée, autonome et fiable avec des capacités organisationnelles marquées -- la rigueur administrative est pour vous une évidence, pas un mal nécessaire • Pragmatisme, orientation solution et une bonne dose d'humour • Plaisir pour le travail par projet ainsi que la volonté de co-concevoir activement les RH et de développer les structures existantes <br /> Notre offre <br /> • Réel champ d'action : vous pouvez questionner, co-développer et améliorer les processus • Co-création plutôt que routine : participation à des projets RH passionnants et tournés vers l'avenir • Environnement inspirant : travailler dans l'un des plus grands réseaux de santé de Suisse -- en plein cœur de Bern • Conditions de travail attractives : modèles de travail flexibles, développement ciblé et la sécurité sociale d'une grande institution Avez-vous envie de retrousser vos manches et de façonner activement l'avenir des RH d'Insel Gruppe en tant que conseiller·ère RH expérimenté·e ? Nous nous réjouissons de votre candidature. *Les candidatures de cabinets de placement ne seront pas prises en compte.* <br /> Des questions sur le poste ? Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Estelle Vallon-Beer Leiterin HR Beratungsteam +41 31 63 2 67 34