Infirmier / Infirmière en recrutement

En tant qu'infirmier ou infirmière diplômé(e) HF/FH, vous apportez vos connaissances du quotidien des soins directement au recrutement et au conseil en personnel. Vous recherchez et contactez des professionnels de santé, menez les premiers entretiens concernant le domaine spécialisé, le taux d'occupation, le lieu de travail et les aspirations professionnelles, et soutenez notre équipe de recrutement dans le suivi ultérieur. Votre expérience dans les soins vous aide à évaluer correctement les qualifications, les domaines d'intervention et les exigences techniques. Une expérience en recrutement est un avantage, mais n'est pas une condition préalable. L'activité peut également être exercée entièrement à distance.

Ce qui vous attend dans cette tâche

• Vous identifiez de manière ciblée des infirmiers et infirmières diplômés HF/FH via des plateformes appropriées, des réseaux et la prise de contact directe
• Premier contact : Vous clarifiez le domaine spécialisé, l'expérience professionnelle, le taux d'occupation, le lieu de travail, la disponibilité et les aspirations professionnelles des professionnels de santé
• Comparaison de profil : Vous classez les qualifications et les expériences d'un point de vue technique et vérifiez quels postes ouverts correspondent aux conditions et aux aspirations respectives
• Gestion des rendez-vous : Vous convenez d'entretiens avec notre équipe et vous assurez que les documents de candidature pertinents sont complets
• Documentation : Vous consignez de manière structurée dans le système de recrutement le contenu des entretiens, la disponibilité, les souhaits professionnels et les données techniques clés

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant qu'infirmier ou infirmière diplômé(e) HF/FH ou une formation en soins comparable
• Expérience professionnelle dans les soins, idéalement dans un hôpital suisse, une clinique, la Spitex ou une autre institution de santé
• Bonne connaissance des différents domaines spécialisés, fonctions et exigences de qualification en soins
• Capacité à classer et évaluer l'expérience professionnelle, les domaines d'intervention et les qualifications techniques des professionnels de santé
• Une expérience en recrutement, en Active Sourcing ou dans la prise de contact directe avec des candidats est un avantage, mais n'est pas une condition préalable
• Idéalement, un réseau professionnel existant dans le système de santé suisse
• Affinité pour les outils de recrutement numériques et les processus assistés par l'IA ou intérêt à s'y former
• Très bonnes connaissances de l'allemand à partir du niveau C1

Ce qui vous distingue

• Vous connaissez le quotidien des soins grâce à votre propre expérience professionnelle et pouvez évaluer les situations techniques de manière réaliste
• Vous communiquez de manière claire, engageante et d'égal à égal avec les professionnels de santé
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable
• Vous pouvez rapidement classer les souhaits professionnels, les domaines spécialisés et les qualifications des candidats
• Vous traitez les informations personnelles et les documents de candidature avec une grande prudence
• Vous prenez plaisir à contacter les professionnels de santé de manière ciblée et à discuter avec eux des opportunités professionnelles adaptées

Ce que SEIRO vous offre

• Infrastructure entièrement numérique avec travail indépendant du lieu
• Taux d'occupation flexible de 20 % à 100 %, idéal également pour les personnes en reconversion du secteur de la santé souhaitant passer au recrutement
• Outils de recrutement les plus modernes et flux de travail de sourcing assistés par l'IA
• Structures claires, décisions rapides
• Échange hebdomadaire direct avec la direction
• Accent sur la qualité, l'engagement et une expérience candidat professionnelle
• Possibilités de développement et d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
• Modèle de rémunération attractif orienté vers la performance avec un potentiel de revenu illimité
• Collaboration valorisante et fiable dans une équipe ambitieuse et motivée

Contact et candidature

Si vous apportez une expérience dans l'environnement des soins et que vous pouvez contacter de manière ciblée des infirmiers et infirmières diplômés HF/FH et les convaincre pour des postes adaptés, nous nous réjouissons de vous rencontrer.

👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-mail : talents@seiro.ch
📞 Téléphone : +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70
🌐 Website : seiro.ch