Conseiller·ère de vente pour l'électroménager et le multimédia

• 13 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • 9245 Oberbüren • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences client ! Un job chez Fust, et ça roule ! Conseiller·ère de vente pour l'électroménager et le multimédia # Tâches • Conseil à notre clientèle exigeante • Vente et location d'appareils électroménagers et multimédias • Installation et configuration d'articles informatiques • Gestion de l'assortiment et aménagement de l'espace d'exposition • Établissement d'offres et traitement des ordres de réparation Exigences • Formation professionnelle achevée et expérience de la vente à la commission • Talent de vendeur et présentation convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédias • Motivation personnelle, sens des responsabilités et aisance dans la négociation Ce que nous offrons • Conditions d'engagement : Horaires de travail réguliers, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif, places de parking gratuites, restaurant interne Coop avec un large choix à des prix préférentiels • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement SBB GA • Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, opportunités de développement • Communication & culture : Culture du « TU » dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Bianca Frischknecht HR Business Partner Mattia Medde Teamleiter Recruiting