Social Media Specialist 80-100% - medienjobs.ch

Le Social Media Specialist fait partie de l'unité Marketing & Communication de Lombard Odier et plus précisément de l'équipe Digital. Le poste est directement rattaché au Head of Social Media.

Votre mission est de soutenir et de contribuer au développement de la présence sur les réseaux sociaux du Groupe et de Lombard Odier Investment Managers (LOIM). En travaillant étroitement avec les parties prenantes internes, vous aiderez à renforcer la notoriété de la marque, le leadership éclairé (thought leadership) et l'engagement de l'audience, tout en assurant la cohérence avec l'identité et les standards de la marque Lombard Odier.

VOTRE MISSION
Votre rôle consiste à soutenir et à contribuer aux activités de réseaux sociaux pour le Groupe et LOIM (organiques et sponsorisées), et plus précisément :

• Contribuer à la définition et à l'exécution de calendriers éditoriaux basés sur le contenu éditorial, les événements, les campagnes médiatiques et les évolutions pertinentes du marché ;
• Rédiger, éditer et optimiser les textes pour les réseaux sociaux en anglais et en français, en assurant le ton approprié pour chaque plateforme et audience ;
• Gérer la publication quotidienne de contenus sur les canaux de réseaux sociaux, en garantissant l'exactitude, la cohérence et une exécution rapide ;
• Soutenir la coordination et la mise en œuvre de campagnes de réseaux sociaux payantes avec des agences médias externes ;
• Être responsable et contribuer aux directives de conformité liées aux activités de réseaux sociaux et aux programmes d'employee advocacy ;
• Surveiller les performances des réseaux sociaux et contribuer au reporting régulier, à l'analyse et aux recommandations ;
• Effectuer de la veille sociale (social listening) et surveiller les tendances du secteur, l'activité des concurrents et les développements émergents des plateformes ;
• Contribuer activement par des idées et des recommandations pour améliorer la stratégie de réseaux sociaux, le contenu, le storytelling visuel, la fonctionnalité et l'engagement de l'audience ;
• Explorer des formats et des approches de contenu innovants tout en assurant l'alignement avec l'identité de marque, le positionnement et l'environnement réglementaire de Lombard Odier ;
• Soutenir l'employee advocacy et les initiatives de réseaux sociaux internes si nécessaire.

VOTRE PROFIL

• 1-3 ans d'expérience en réseaux sociaux, marketing digital ou communication ;
• Bonne compréhension des principales plateformes de réseaux sociaux, particulièrement LinkedIn, Instagram, X, Facebook, Threads et YouTube ;
• Intérêt véritable pour les tendances des réseaux sociaux, l'innovation digitale et la création de contenu ;
• Esprit créatif avec la capacité de proposer de nouvelles idées tout en respectant les directives de la marque et un environnement hautement réglementé ;
• Curieux, organisé, soucieux du détail et proactif ;
• Capacité à analyser les mesures de performance et à traduire les informations en recommandations exploitables ;
• Bachelor en Marketing, Communication, Médias Digitaux ou un domaine connexe ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;
• Familiarité avec les outils de gestion, d'analyse et de veille des réseaux sociaux, Sprinklr est un plus ;
• Doit être résident en Suisse.

L'ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'Excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'Innovation alimente notre progrès. Le Respect sous-tend chaque interaction, et l'Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes One Team, unis pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous promouvons un environnement de travail diversifié et inclusif pour nos employés et candidats. La Diversité, l'Équité et l'Inclusion sont tissées dans la structure de l'ADN de notre Maison, et nous nous efforçons de veiller à ce que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de montée en compétences individuelles. Nous croyons fermement que la construction de Diverse Teams contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans notre stratégie commerciale.

C'est un moment passionnant pour rejoindre nos Teams. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.