Coordinateur de l'Académie

Coordinateur de l'Académie Du souhaites façonner le monde de l'apprentissage avec activ et accompagner les offres de formation modernes de l'idée à la mise en œuvre ? Dans ce rôle polyvalent, vous coordonnez les offres de notre Academy, développez notre paysage d'apprentissage numérique et assurez une expérience d'apprentissage professionnelle. En tant que propriétaire de processus métier, vous êtes également responsable de notre système de gestion de l'apprentissage et optimisez les processus, la qualité des données et l'expérience utilisateur. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents départements RH, départements spécialisés, conférenciers et partenaires externes. Coordinateur de l'Académie Ce que vous attendez Vous planifiez et développez l'offre de formation annuelle de l'Academy et en assurez la qualité L'organisation opérationnelle de nos offres de formation est de votre ressort – des salles et des infrastructures aux matériaux, à la restauration et à l'accompagnement des participants Vous organisez les journées d'accueil mensuelles pour les nouveaux employés et dirigez des éléments de programme de manière autonome En tant que propriétaire de processus métier, vous gérez et optimisez notre système de gestion de l'apprentissage, y compris les rôles, les autorisations, la qualité des données et l'expérience utilisateur Les offres de formation sont publiées, configurées et contrôlées par vous dans le LMS en ce qui concerne les inscriptions, les capacités et les mises en œuvre Vous concevez des modules d'apprentissage numérique, créez des storyboards et mettez en œuvre des formations en ligne, y compris la configuration SCORM et les tests Avec des évaluations significatives, vous assurez la transparence de l'utilisation, de l'efficacité, des coûts et des capacités de nos offres de formation Avec une communication ciblée et un marketing pour les apprenants, vous rendez les offres de formation internes visibles et attractives Vous accompagnez deux apprenants sur le plan technique, planifiez leurs tâches et les soutenez dans leur développement Ce que vous apportez Formation commerciale de base ou diplôme universitaire en économie d'entreprise, pédagogie, formation des adultes ou dans un domaine connexe Trois à cinq ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable dans le domaine de la formation ou du développement du personnel Utilisation experte des systèmes de gestion de l'apprentissage ainsi que plaisir à développer des processus d'apprentissage numérique Expérience dans la conception et la mise en œuvre de contenus de formation numérique, y compris la configuration SCORM Connaissances utilisateur avancées de MS Office, en particulier PowerPoint et Excel Allemand stylistiquement sûr au niveau C1 minimum ; les connaissances en suisse allemand ou en anglais sont un avantage Méthode de travail autonome, structurée et prospective avec une forte initiative personnelle Talent d'organisation et de coordination marqué ainsi qu'une haute conscience du service et de la qualité Communication professionnelle, présence assurée et plaisir de travailler avec différents groupes de personnes Créativité et enthousiasme pour les formats d'apprentissage modernes et efficaces Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ? Sercan Ugur est à votre disposition pour répondre à vos questions. Envoyer un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous motiver mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'embauche Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents vous convainquent, nous nous rencontrons alors par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous rencontrez votre futur lieu de travail et l'équipe. OUI – nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration. Avantages Réductions : réductions attrayantes dans le Brack-Online-Shop ainsi que des réductions pour les repas et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. Repos : au moins 5 semaines de vacances, et il existe également la possibilité d'acheter des vacances et des congés sans solde. Développement : formations internes dans notre propre Academy ainsi que participation financière aux formations externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : plus que l'obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. Mobilité : places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de flotte pour les rendez-vous d'affaires. jpid50ca3c2jm jit0625jm jiy26jm