Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

La tilia Stiftung für Langzeitpflege est le principal fournisseur de soins de longue durée complexes dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons pour les personnes dès l'âge de 18 ans, qui dépendent de soins et de soutien, un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre. Pour ce faire, tilia fournit tous les services d'une seule main. Outre les soins et le soutien, cela comprend également des tâches dans l'administration, la gastronomie, le nettoyage et le service domestique, la technique, l'administration et d'autres domaines de support. Ces fonctions sont une composante centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents. Chez tilia, nous accordons une grande importance à l'humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre -- pour nos résidents ainsi que pour nos 650 collaborateurs. Vous recherchez une tâche variée au sein d'une équipe enthousiaste et professionnelle ? Nous proposons, avec effet immédiat ou selon accord, un poste de Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

Votre tâche
Pour renforcer et professionnaliser notre HR Back Office, nous recherchons un spécialiste RH expérimenté qui assume de manière autonome les tâches exigeantes d'administration du personnel et soutient le processus de salaire. Vous apportez des connaissances spécialisées, de l'expérience et une compréhension des systèmes à l'équipe, traitez des cas de gestion plus complexes et soutenez les collègues moins expérimentés. Simultanément, vous aidez à stabiliser, uniformiser et développer numériquement les processus HR et Payroll *

• Traitement de l'ensemble de l'administration tout au long du HR Lifecycle incl. tâches relatives aux assurances sociales et au salaire *
• Suivi et coordination du processus d'apprentissage ainsi que du service civil *
• Soutien lors du traitement mensuel des salaires incluant les assurances sociales, l'impôt à la source et les travaux de fin d'année *
• Garantie d'une haute qualité des données et des résultats dans les systèmes HR et Payroll *
• Développement de processus, de contrôles, de check-lists et de instructions de travail *
• Collaboration dans des projets de numérisation et responsabilité des processus

Ce que vous apportez :

• Plusieurs années d'expérience approfondie dans l'exécution autonome de l'HR Administration & Payroll *
• Bonnes connaissances du droit du travail, des assurances sociales et de l'impôt à la source *
• Expérience avec les systèmes de salaire, de gestion du temps et HR ainsi que les processus de personnel numériques *
• Grande autonomie, sécurité opérationnelle, conscience aiguë de la qualité et haute affinité IT *
• Capacité à travailler de manière structurée même avec un volume élevé et à développer les processus existants *
• Diplôme de spécialiste RH, formation en Payroll ou formation continue comparable ; idéalement de l'expérience dans une organisation décentralisée ou un environnement intensif en personnel 24/7

Notre offre

• Activité variée avec marge de manœuvre au sein d'une équipe ouverte *
• Diverses possibilités de formation continue et de développement *
• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives *
• Conditions d'engagement attractives et progressistes comme 11 jours fériés garantis ainsi que d'excellentes prestations sociales *
• Adhésion CCT Langzeitpflege 2027

Nos valeurs
Activité utile
Convivial pour les collaborateurs
Salaires justes & prestations accessoires
Santé & Social
Formation continue & perspectives
Respect de la famille

Lieu de travail
tilia Stiftung für Langzeitpflege
Untere Zollgasse 28
3072 Ostermundigen

Contact
Cette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Les candidatures sous forme papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Pour cette fonction, nous n'acceptons pas de dossiers de la part de cabinets de recrutement. Pour des informations, veuillez vous adresser à : Natascha Arpagaus, HR Business Partnerin, Téléphone: .
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