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Verkaufsberater:in für Elektrohaushalt und Multimedia

Jobup

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Thun
Langues
Français, Français
Première publication
Postuler
  • 22 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Thun

Fust recherche un(e) conseiller(ère) de vente en électroménager. Rejoignez une entreprise reconnue pour son service client exceptionnel.

Tâches ##

  • Conseiller une clientèle exigeante sur nos produits.
  • Vendre et louer des appareils électroménagers et multimédias.
  • Gérer l'espace d'exposition et les offres commerciales.

Compétences ##

  • Formation professionnelle et expérience en vente requises.
  • Compétences solides en électroménager et multimédia.
  • Capacité à convaincre et à négocier efficacement.

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !

Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia #

Tâches ##

  • Conseil à notre clientèle exigeante
  • Vente et location d-appareils électroménagers et multimédia
  • Installation et configuration d-articles informatiques
  • Gestion des assortiments et aménagement de la surface d-exposition
  • Élaboration d-offres et gestion des commandes de réparation

Exigences ##

  • Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission
  • Talent commercial et présentation convaincante
  • Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédia
  • Autonomie, sens des responsabilités et aisance en négociation

Ce que nous offrons ##

  • * Conditions d-emploi : horaires planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
  • Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
  • Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7
  • Réductions dans différents formats Coop
  • 5 fois plus de points Coop-Super
  • Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance
  • Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
  • Carte Reka : réductions à l-achat
  • Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
  • Réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel
  • Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formations internes
  • Soutien pour formations externes
  • Possibilités de développement
  • Culture du tutoiement dans toute l-entreprise
  • Orientation vers des valeurs communes
  • Application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
  • Différents plans d-épargne à la caisse de pension
  • Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
  • Soutien possible pour congé sans solde
  • Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel
  • Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
Thun

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