Programme pour jeunes talents : Adjoint·e à la direction de marché

Programme pour jeunes talents : Adjoint·e à la direction de marché La Migros Aare vous prépare à diriger de manière autonome et réussie une succursale Migros. La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à votre profil. Nous vous formons pendant 12 - 18 mois avec plein salaire. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales dans les environs du lieu de travail souhaité. Remarques importantes : Veuillez soumettre l'intégralité du CV, des certificats de travail et des diplômes. Ce que vous faites bouger Direction orientée client de la succursale en collaboration avec la direction de marché Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits Co-responsabilité de la direction et du développement des chefs de secteur, des chefs de département et des collaborateurs, ainsi que de la promotion des jeunes talents Direction d'un département Assurer les processus définis Suppléance de la direction de marché en cas d'absence Ce que vous apportez Formation : Formation initiale ou continue achevée Spécialisation : dans le commerce de détail ou une formation équivalente Expérience professionnelle : Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du supermarché avec plusieurs années d'expérience en direction Enthousiasme pour le commerce de détail Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs Engagement, résistance au stress et flexibilité Orientation client marquée et présentation convaincante Allemand (C1) Ce que nous vous offrons Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux offres externes de garde d'enfants Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles Prévoyance professionnelle : Des prestations supérieures garantissent la sécurité financière des collaborateurs lors de la troisième étape de la vie Prestations sociales : Conditions d'engagement attractives avec de très bonnes prestations sociales Points Cumulus : Points Cumulus multiples sur les articles food et non-food Migros Bank : Gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou une réduction sur les taux d'intérêt des hypothèques à taux fixe nouvellement conclues Offres aux collaborateurs : Conditions préférentielles auprès des assurances et des caisses maladie Offres de sport et de fitness : Participations aux abonnements de plus de 50 Migros-Fitness, wellness, aquaparks Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Contact Madame Recruiting Partner Postulez via WhatsApp. Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpid664f038jm jit0730jm jiy26jm