Team Lead HR Services 80 - 100 % (w/m/d)

Firma Hamilton AG Conformément à la vision -We drive innovation to improve people-s lives- les entreprises Hamilton fournissent des solutions pour le secteur de la santé depuis 1950. Nous sommes un pionnier innovant en ce qui concerne les respirateurs, le pipetage automatisé et le stockage d'échantillons, ainsi que le développement de capteurs de processus. En tant que partie intégrante de la Business Unit Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce domaine assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Les équipes en RH, ICT, Corporate Communication, Facilities ainsi que Finance veillent à ce que les processus fonctionnent de manière fluide et que les collaborateurs soient soutenus de manière optimale à travers le monde. Ce que vous pouvez accomplir : Façonnez avec nous l'avenir de nos HR Services Êtes-vous prêt à prendre des responsabilités et à amener nos HR Services au niveau supérieur avec votre équipe ? Les processus efficaces, les systèmes RH modernes et un service d'excellence vous passionnent ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. En tant que Team Lead HR Services, vous assumez la responsabilité de notre administration RH et de nos systèmes RH. Avec votre équipe, vous vous assurez que nos HR Services sont positionnés de manière efficace, orientée client et tournée vers l'avenir. Parallèlement, vous faites activement progresser le développement de nos processus, systèmes et services. Vos tâches : • Vous dirigez et développez une équipe de sept collaborateurs dans les domaines de l'administration RH et des systèmes RH • Vous assurez une administration RH professionnelle, efficace et orientée service tout au long du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à la sortie • Vous êtes responsable de l'optimisation continue, de la standardisation et de la numérisation de nos processus et services RH • Vous développez notre paysage de systèmes RH avec les parties prenantes internes et veillez à ce que les systèmes et les processus s'articulent de manière optimale • Vous dirigez des projets de modernisation et d'automatisation des HR Services et apportez activement de nouvelles idées • Vous travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partner, la paie, l'IT ainsi que nos domaines commerciaux et vous vous considérez comme un interlocuteur compétent pour tous les sujets liés aux HR Services • En tant que formateur pratique, vous êtes responsable de la formation de notre apprenti(e) de commerce (KV) • Vous favorisez le développement de votre équipe et créez un environnement dans lequel la collaboration, la responsabilité individuelle et l'amélioration continue sont vécues Ce que vous apportez : • Plusieurs années d'expérience dans l'administration RH et des connaissances approfondies de l'ensemble du cycle de vie de l'employé • Expérience dans la gestion d'équipes ou dans la direction de projets RH interdépartementaux • Études achevées avec une spécialisation en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou une qualification équivalente avec une expérience professionnelle correspondante • Expérience démontrable dans l'optimisation, la numérisation ou la modernisation de processus RH • Une haute affinité pour les systèmes RH ainsi que le plaisir de concevoir des processus de manière efficace et tournée vers l'avenir ; une expérience avec Workday est un avantage • Une méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions, combinée à une mentalité pragmatique de type "hands-on" et une vision stratégique • Le plaisir de développer les personnes, d'accompagner les changements et de réunir avec succès différentes parties prenantes • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Ce qui vous distingue : Vous considérez les HR Services comme un facteur de succès important pour l'entreprise. Vous pensez de manière orientée service, remettez en question les processus existants et identifiez les potentiels de simplification et de numérisation. Parallèlement, vous réussissez à motiver votre équipe, à mettre en œuvre avec succès les changements et à développer ensemble des solutions durables. Ce qui vous attend : • Un rôle de direction responsable avec une grande marge de manœuvre • La possibilité de moderniser et de développer activement nos HR Services • Des projets de transformation et de numérisation passionnants avec une haute visibilité • Une équipe engagée et une culture d'entreprise ouverte et valorisante • Des conditions d'engagement attractives ainsi que diverses possibilités de développement professionnel et personnel Vous souhaitez participer activement à façonner l'avenir de nos HR Services ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature ! Apprenez-en plus sur les opportunités professionnelles chez Hamilton sur jobs.hamilton.ch. Partagez-vous nos valeurs et vous sentez-vous chez vous dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Chez Hamilton, nous offrons non seulement un environnement de travail motivant, mais aussi diverses offres de loisirs et des conditions de travail modernes. Notre culture du "Du" favorise une communication ouverte et une collaboration agréable. Devenez membre d'une équipe où vos compétences sont appréciées et où de l'espace est créé pour les idées innovantes. Intéressé ? Pour toute question, veuillez nous contacter à jobs@hamilton.ch et nous communiquer les détails suivants : Référence : JR-6081-fjb/ Les candidatures par courrier ou par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en considération.