Directeur Exécutif, Tarification & Contractualisation

ID du poste

REQ-10087895

25 sept. 2026

Suisse

Résumé ###

#LI-Hybrid

Lieu : Bâle, Suisse

Soutien à la relocalisation : Oui

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de la tarification et de l'accès au marché pour les médicaments innovants à l'échelle mondiale ?

En tant que Directeur Exécutif Tarification & Contractualisation, vous jouerez un rôle de leadership pivot au sein du portefeuille d'Immunologie, en pilotant des stratégies de tarification et de contractualisation qui maximisent l'accès des patients et optimisent la valeur à long terme des actifs de Novartis. Relevant du Head of Pricing, vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès des hauts dirigeants et partenaire stratégique des domaines thérapeutiques, de l'Accès, de l'Économie de la santé et de la recherche sur les résultats (HEOR), de la Finance, de la Stratégie & Croissance, ainsi que des marchés clés à travers le monde. En dirigeant une équipe performante d'experts en tarification et contractualisation, vous développerez des stratégies de tarification innovantes pour les lancements et sur le marché, influencerez les décisions commerciales critiques et renforcerez la position de Novartis dans un paysage mondial de remboursement de plus en plus complexe. Il s'agit d'une opportunité unique de combiner leadership stratégique, connaissance du marché et sens commercial pour aider à apporter des médicaments transformateurs aux patients du monde entier.

À propos du rôle ###

Responsabilités clés :

• Diriger et développer une équipe de Tarification & Contractualisation performante tout en favorisant l'innovation, la croissance des talents et l'excellence organisationnelle.
• Développer et exécuter des stratégies mondiales de tarification et de contractualisation qui maximisent l'accès et la valeur à long terme de la marque.
• Agir en tant que conseiller en tarification de confiance et partenaire stratégique pour les pays prioritaires et les équipes de direction.
• Collaborer avec les fonctions des domaines thérapeutiques, de l'Accès, de l'Économie de la santé et de la recherche sur les résultats, de la Finance et de la Stratégie & Croissance.
• Guider les pays sur les analyses de scénarios de tarification, les approches de contractualisation innovantes et les stratégies de remboursement.
• Façonner le séquençage des lancements, la gouvernance des prix et les stratégies de mise en œuvre des prix sur les marchés mondiaux.
• Surveiller les évolutions des politiques de tarification, les tendances de remboursement et la dynamique du marché afin d'identifier les risques et les opportunités.
• Diriger des projets de tarification stratégique et générer des informations exploitables pour soutenir les décisions critiques pour l'entreprise.

Exigences essentielles :

• Plus de 10 ans d'expérience de haut niveau dans des entreprises pharmaceutiques, des agences d'évaluation des technologies de santé, des cabinets de conseil en santé ou des organisations connexes.
• Expérience approfondie en tarification, accès au marché et stratégie commerciale pour plusieurs marques et domaines thérapeutiques.
• Forte expérience au niveau international (above-country), incluant des responsabilités régionales ou mondiales de tarification et d'accès.
• Expérience avérée en leadership de personnes, incluant la direction, le développement et la rétention d'équipes performantes.
• Excellentes capacités d'analyse avec la capacité de synthétiser des informations complexes en informations et recommandations exploitables.
• Esprit stratégique avec un sens commercial et une compréhension financière développés.
• Succès démontré dans le travail transversal, incluant les équipes des domaines thérapeutiques, de la Valeur & l'Accès, de la Stratégie & Croissance et de la Finance.
• Expérience dans la préparation et la négociation de soumissions de remboursement, les engagements d'évaluation des technologies de santé et les stratégies de tarification avec les payeurs sur les marchés majeurs, avec une maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Exigences souhaitables :

• Diplôme d'études supérieures tel qu'un Doctorat, un Master ou une qualification équivalente en mathématiques, économie, administration des affaires, finance, marketing, politique de santé, économie de la santé ou dans un domaine connexe.
• Expérience au sein du domaine thérapeutique de l'Immunologie.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un problème médical ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Avantages : Consultez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Novartis Life Handbook

Fourchette de salaire de base annuel prévu pour le rôle : 179,200.00 - 332,800.00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera revu périodiquement lors de l'arrivée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources d