ADJOINT RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE & SIBE (a) 80 - 100 %

Tu peux réparer les défauts. Ou tu peux les prévenir.

Nous avons opté pour la deuxième solution.

Au centre Hofgarten vivent des personnes qui comptent sur le fait que tout fonctionne : lumière, chaleur, ascenseur, système d'alarme incendie. Derrière cela se trouve une équipe que l'on voit rarement, mais qui manque immédiatement lorsqu'elle n'est pas là.

Ce dont nous avons besoin ? Pas d'une personne qui exécute des ordres et court après les pannes. Mais de quelqu'un qui met la main à la pâte, réfléchit, assure la sécurité dans le bâtiment et entraîne l'équipe quand cela compte.

C'est peut-être toi. ?

ADJOINT RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE & SIBE (a) 80 - 100 %

Ce qui t'attend chez nous - vraiment.

? Tu mets la main à la pâte.

Chauffage, ventilation, portes, ascenseurs, petites et grandes pannes : tu ne restes pas sur le côté, tu es au cœur de l'action. Dans le quotidien, tu aides et tu sais où regarder en premier.

? Tu diriges.

Tu soutiens le responsable d'équipe, tu coordonnes l'équipe au quotidien et tu assumes la suppléance lorsqu'il est absent. Pas de cosmétique de titre, mais une véritable responsabilité.

? Tu es notre SIBE.

Protection incendie, voies d'évacuation, exercices, contrôles, formations : tu es la personne de référence pour la sécurité dans le bâtiment. Quand la situation devient critique, chacun sait vers qui se tourner. Et mieux encore : cela ne devient même pas critique.

? Tu rassembles les gens.

Soins, hôtellerie, entreprises de service, organismes de contrôle : tu parles avec tous d'égal à égal et tu veilles à ce que les choses ne restent pas dans la boîte aux lettres, mais soient accomplies.

? Et oui - l'administration en fait aussi partie.

Les commandes, les contrats de maintenance, les protocoles de contrôle et la documentation de protection incendie ne disparaissent malheureusement pas par magie chez nous non plus.

Nous ne te promettons donc pas un job sans défis. Mais un job où tu peux faire bouger les choses.

Peut-être penses-tu en ce moment : « Je peux faire plus que simplement exécuter des ordres. »

Alors nous devrions discuter. Peut-être travailles-tu aujourd'hui comme spécialiste de l'entretien de bâtiments, concierge ou technicien de bâtiment et on te sollicite déjà dans l'équipe quand les choses deviennent compliquées. Peut-être as-tu déjà la formation continue de SIBE en poche et tu cherches un endroit où elle est plus qu'un certificat dans un tiroir.

Ce qui nous intéresse n'est pas seulement ce qui figure jusqu'à présent dans ton CV. Ce qui nous intéresse, c'est plutôt :

Comment abordes-tu un problème quand plus personne ne sait quoi faire ?
Comment restes-tu calme quand l'alarme retentit ?
Que ferais-tu en premier pour améliorer les choses dans ce bâtiment ?
Et de quoi as-tu besoin de notre part pour pouvoir accomplir un excellent travail ?

Ce que tu devrais apporter

Bien sûr, rien n'est possible sans conditions. Tu as terminé un apprentissage de spécialiste de l'entretien de bâtiments EFZ ou une formation technique de base similaire et tu as effectué la formation continue de SIBE (responsable de la sécurité). Tu apportes de l'expérience issue d'une fonction similaire.

Un plus, mais pas obligatoire : tu as suivi le cours de formateur professionnel ou tu as déjà formé des apprentis ? Alors nous nous en réjouissons particulièrement, car chez nous, la relève peut profiter de tes connaissances.

Tu aimes mettre la main à la pâte, tu penses avec prévoyance et tu restes calme même lors de journées turbulentes. Tu dis clairement ce qu'il en est, tout en restant équitable. Tu aimes les gens, du résident au technicien de service.

Et surtout : tu ne veux pas seulement entretenir un bâtiment, mais le rendre sûr.

Et qu'est-ce que tu reçois de nous ?

? De la responsabilité.

Pas seulement comme une formule toute faite dans l'annonce de poste. Tu participes à la conception du service technique, au lieu de simplement exécuter des ordres.

? Un soutien.
Celui qui assume la responsabilité de la sécurité a besoin d'une organisation qui le soutient. Nous l'avons.

? Du développement.
Nous investissons dans la formation continue et nous t'aidons à te développer sur le plan professionnel et en tant que personne de direction. La voie vers la gestion d'équipe est ouverte.

? Un environnement de travail plutôt agréable.
Six groupes de vie, 94 chambres modernes, un nouveau bâtiment durable : pour tous ceux qui aiment travailler avec la technique, un terrain de jeu assez passionnant.

? Et bien sûr aussi les choses classiques.
Selon l'âge, de 25 à 35 jours de vacances, pause payée, une caisse de pension avec 60 % de part employeur / 40 % de part employé, une restauration à prix réduit et des possibilités de stationnement ainsi que d'autres avantages.

Encore incertain ?
Bien. On ne choisit finalement pas une nouvelle tâche avec des responsabilités après seulement trois minutes de lecture d'une annonce.

Passe simplement nous voir. ?

Regarde le Hofgarten. Apprends à nous connaître, ainsi que l'équipe. Pose-nous tes questions. Et découvre si nous nous correspondons. Sans engagement. Sans entretien d'embauche. Sans obligation.

Tu veux d'abord savoir avec qui tu travaillerais à l'avenir ?
Alors contacte Marco Dick, responsable du service technique. Il te racontera avec plaisir ce qui t'attend - et aussi ce qui n'est pas encore parfait chez nous.

Ce n'est pas seulement toi qui postules chez nous.
Nous postulons aussi chez toi.

Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons d'avoir de tes nouvelles. Envoie-nous ton CV et tes certificats, nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.