Responsable : Développement RH & Projets

VEBO – plus qu'un lieu de travail. Un groupe d'entreprises avec un impact

En tant qu'entreprise industrielle et de services dotée de filiales et de marques propres, VEBO compte environ 1’900 collaborateurs et figure parmi les plus grands employeurs du canton de Soleure. Avec la Production Cloud®, nous proposons des solutions de production connectées sur six sites tout au long de la chaîne de valeur industrielle. En tant que Partenariat Public-Privé, nous nous engageons pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes bénéficiant d'une rente AI.

Pour notre division HR & Kommunikation à Oensingen, nous recherchons, d'un commun accord, une personnalité qui fera progresser le développement du personnel, la numérisation de nos processus RH et le recrutement avec votre équipe.

Votre rôle

• Direction de l'équipe RH Développement, Projets et Recruiting (2–3 collaborateurs)
• Développement continu et modernisation des processus RH, de l'Employer Branding ainsi que conseil aux cadres sur les questions RH générales et la sélection du personnel
• Conception d'offres de développement du personnel et de la gestion, allant des formations de leadership à la planification de la succession
• Direction de projets RH et numérisation de processus tels que l'onboarding et l'offboarding, les entretiens d'évaluation ou les certificats de travail
• Simplification des processus et des interfaces au sein des RH, pilotée par des indicateurs clés significatifs

Votre profil

• Formation supérieure (FH, HF ou université) dans le domaine des RH ou une qualification comparable
• Au moins 5 ans d'expérience RH dans le développement du personnel, l'Employer Branding, le recrutement ainsi qu'une expérience en management
• Expérience dans la numérisation des processus RH, des connaissances sur ABACUS sont un avantage
• Assurance dans la gestion de projets et de processus
• Nature pragmatique, orientée vers la mise en œuvre et goût pour le changement
• Un cœur pour notre mission sociale

Vos avantages

• Un environnement d'entreprise dynamique avec un haut degré de responsabilité personnelle
• Conditions d'engagement modernes avec des prestations sociales supérieures à la moyenne
• Diverses possibilités de développer continuellement vos capacités et compétences
• Infrastructure moderne, restaurant d'entreprise

Nous considérons exclusivement les candidatures directes. Les candidatures, dossiers de candidats ainsi que les prises de contact par des agences de placement, des cabinets de conseil en personnel ou d'autres agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Pour des informations complémentaires, Patrizia Supino, Geschäftsbereichsleiterin HR & Kommunikation, Tel. , se tient volontiers à votre disposition.

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