Partenaire commercial RH global 80-100%

Stadler offre des possibilités polyvalentes pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de dépasser vos limites, de prendre des responsabilités et de réaliser des performances exceptionnelles en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner l'avenir de la mobilité avec nous. Êtes-vous prêt à réaliser de grandes choses avec nous ? En tant que Partenaire commercial RH global, vous êtes la personne de contact RH centrale pour le responsable de région et la direction de la région Mid, composée des sociétés de pays en Allemagne, au Danemark, aux Pays-Bas et en Autriche. Vous assurez la liaison entre le RH de la division et les équipes RH des pays et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH au niveau de la division. ### VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ • Conseil stratégique et opérationnel RH du responsable de région et des dirigeants des sociétés de pays • Collaboration étroite avec le RH de la division pour la mise en œuvre des stratégies, processus et initiatives RH de la division • Fonction d'interface entre le RH de la division et les responsables RH des pays (par exemple, harmonisation, coordination et communication) • Participation et direction de projets RH de la division et de la région • Coaching et développement des équipes RH locales • Mise en place et direction de la communication interne dans la région Mid • Remplacement de la CHRO Division Service VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES • Études supérieures avec spécialisation en ressources humaines, en économie d'entreprise ou une qualification équivalente • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que Partenaire commercial RH, dans la direction du personnel ou dans une fonction RH équivalente dans un environnement international • Expérience de travail avec des parties prenantes de la direction ainsi qu'en organisations matricielles • Connaissances approfondies des outils et processus RH modernes (par exemple, gestion des talents, rémunération, gestion de la performance) • Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'un comportement assuré au niveau de la direction • Compréhension approfondie des différentes cultures et pays ainsi que volonté de voyager de manière modérée • Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit VOS AVANTAGES • Contributions financières pour l'abonnement ZVV ou SBB • Promotion de la santé : contribution à l'abonnement fitness et paniers de fruits • Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec possibilités de temps partiel) Marina Frick CHRO Division Service