Chef de ligne production Panofina quart de nuit 80 - 100%

Travailler là où la vie se passe
Êtes-vous prêt à travailler dans un environnement où la qualité n'est pas seulement une promesse, mais une valeur vécue ? Chez Panofina, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoignez notre équipe de production et aidez-nous à continuer à créer des produits qui impressionnent et qui ne font pas que répondre aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent également.

Taux d'occupation : 80 - 100%

Contrat : durée indéterminée

Entrée en fonction : immédiatement ou selon accord

Tâches :

• Mmh ! Vous fabriquez nos fins produits de pâtisserie sur la ligne et vous les surveillez.
• Vous réglez différents éléments de l'installation et les mettez en œuvre -- aucun problème pour vous.
• Tout est sous contrôle, car vous ajustez régulièrement les produits selon les directives en vigueur.
• Sous votre supervision, la manipulation des denrées alimentaires est soignée et correcte.
• La propreté est la règle d'or, c'est pourquoi vous nettoyez également la ligne de production.

Exigences :

• Bienvenue si vous êtes boulanger/pâtissier CFC ou technologue en alimentation CFC (h/f/d) avec de l'expérience professionnelle.
• La technique, c'est vraiment votre truc.
• La langue allemande n'est pas un problème, ni à l'oral ni à l'écrit.
• Résistant au stress et avec une grande compréhension de la qualité ? C'est vous.
• Avantages : réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, réduction chez Mobility CarSharing, réduction du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-GAV et de Coop
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise

Votre personne de contact de la coopérative Coop

Christelle Heitz
HR Marketing

Nous nous réjouissons de votre candidature.