Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR)

À PROPOS DU POSTE

Aperçu du poste

Vous rejoindrez le département LEGAL à Genève avec un contrat à durée indéterminée. Notre bâtiment est situé à côté de la gare Lancy-Pont-Rouge. Ce poste nécessite une résidence en Suisse dès le début de la fonction.

En tant que Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR), vous serez également membre de la Group Dispute Resolution CIB EMEA Platform.

Aperçu de l'équipe

Le département Legal Switzerland est une fonction de contrôle intégrée de BNP Paribas en Suisse couvrant ses succursales de Zurich et de Genève. Notre équipe réunit des avocats qualifiés de droit suisse, français et anglais, fournissant un soutien juridique en français, anglais, allemand et italien. Le département comprend une équipe juridique de 18 avocats basés à Genève et Zurich desservant les différents métiers de la banque, y compris une équipe de contentieux.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Vos principales responsabilités dans ce rôle :

Contentieux / Pré-contentieux :

• En tant que membre de la plateforme Group Dispute Resolution CIB EMEA pour la Suisse, vous rapporterez au Head of GDR CIB EMEA en tant que responsable hiérarchique et en liaison avec le Territory Head of Legal. Votre responsabilité principale sera de gérer, coordonner et suivre les affaires de pré-contentieux et de contentieux civils (y compris les procédures pour compte propre, RH, etc.), ainsi que les procédures administratives et pénales.
• Développer et déployer des stratégies d'action ou de défense en coordination avec les parties prenantes internes et les conseils externes.
• Interagir avec de nombreuses parties prenantes au sein de LEGAL pour fournir des conseils concernant le risque de contentieux.
• Gérer et suivre les demandes des autorités judiciaires et administratives liées aux activités de clients de la Banque.
• Participer à divers comités du Groupe concernant les affaires de contentieux gérées.
• Contribuer à la rédaction de procédures et de politiques concernant le contentieux et la gestion proactive du risque juridique.

Vous contribuerez à l'équipe LEGAL suisse, en lien avec votre expertise en contentieux, à travers les missions suivantes :

Conseil juridique :

• Protéger les intérêts de la Banque dans ses relations d'affaires avec les clients et tous les tiers.
• Soutenir les représentants des activités CIB et Swiss WM (et les fonctions dédiées) par des conseils et avis juridiques dans l'analyse de situations et la prise de décisions concernant la gestion de la Banque et la conduite des affaires.

Contrats :

• Fournir des documents standardisés ou spécifiques, ainsi que des avis juridiques, pour sécuriser les relations contractuelles entre la Banque et ses partenaires.
• Offrir des services de conseil pour négocier les meilleures conditions contractuelles possibles.

Exigences réglementaires :

• Gérer et suivre les questions réglementaires pour s'assurer que la Banque opère et mène ses activités conformément au cadre juridique.

Veille juridique :

• En collaboration avec le Legal Watch officer, collecter et distribuer des documents et instructions sélectionnés au sein des départements juridiques WM, CIB, Transversal et Compliance, ainsi qu'aux lignes de métiers et fonctions concernées, afin d'identifier de manière efficace et sécurisée les évolutions de la législation et de la réglementation suisses et internationales concernant les sanctions financières internationales et les embargos.

Risques transfrontaliers :

• Participer à la mise en œuvre et au respect des règles établies pour la ligne de métier WM Switzerland concernant la gestion des risques transfrontaliers et assurer l'adhésion aux règles et recommandations prudentielles pertinentes.

Principes directeurs

Rôle de contributeur :

• Assurer la mise en œuvre, l'interprétation et l'application des réglementations suisses, européennes et américaines concernant la lutte contre le blanchiment d'argent (AML), la lutte contre la corruption et le financement du terrorisme (CFT), ainsi que la conformité aux sanctions financières internationales et aux embargos.

Indépendance de jugement et d'action :

• Exercer ses fonctions avec indépendance de jugement et d'action, conformément aux règles et lois applicables, dans l'intérêt de la Banque.
• Analyser de manière critique les questions juridiques.

Documentation et reporting :

• Documenter l'exercice des responsabilités afin de tenir des registres et d'être en mesure de les justifier auprès des auditeurs et des régulateurs. Rapporter formellement au responsable hiérarchique ainsi qu'au Head of Legal pour le territoire suisse.

Rôle de garant de la sécurité juridique de la Banque :

• Ce rôle s'accompagne d'un devoir d'alerter votre responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement ou problème susceptible de créer des risques juridiques et/ou d'impliquer la réputation du Groupe, et, le cas échéant, d'alerter le Head of Legal pour le territoire suisse concernant les risques juridiques et/ou de réputation concernant le territoire suisse.
• Contribuer à assurer la sécurité juridique de la vie sociale de la Banque.

Indicateurs clés de performance (KPIs) :

• État de mise en œuvre des tâches et actions sous responsabilité.
• Reporting sur les questions significatives, le contentieux et le pré-contentieux.
• Indicateurs de qualité et de risque.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique, multiculturel et international. Il existe des options de travail hybride/à distance selon le rôle et le département.

PROFIL & COMPÉTENCES

Niveau d'études :

• Titulaire d'un brevet d'avocat, idéalement complété par un diplôme de troisième cycle (LL.M ou autre).

Niveau d'expérience :

• Solides connaissances des produits de financement et financiers, ainsi qu'une expérience préalable en contentieux dans des affaires civiles, commerciales ou pénales au sein d'institutions bancaires et/ou d'un cabinet d'avocats actif dans le secteur bancaire - minimum 6 ans.

Compétences et aptitudes :

• Gestion des risques