Caissier*ère Fashion 50% (m/w/d)

Bâle *|* Temps partiel 50% *|* sans durée déterminée *|* 24.08.2026 *|* Caissier*ère Fashion 50% (m/w/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le numéro 1 des grands magasins pour la vie quotidienne, dans nos magasins ainsi qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la mode (confection féminine), nous recherchons à partir du 24.08.2026, sur le site de Bâle, un*une caissier*ère de mode motivé*e et engagé*e 50% (m/w/d). ## Votre responsabilité • Vous effectuez une consultation client professionnelle et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients avec des connaissances actualisées. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous offrez un service de caisse professionnel. • Vous gérez et présentez notre assortment de manière attrayante et orientée vers le client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Vous avez l'avantage d'avoir une formation de base achevée dans le détail au niveau mentionné. • Vous apportez déjà une expérience professionnelle approfondie dans un poste équivalent. • Vous prenez plaisir à vendre et avez un sens pour nos clients exigeants. • Vous avez une passion pour la mode et étendez vos connaissances spécialisées en permanence. • Vous disposez d'une haute volonté de performance, êtes fortement engagé*e et motivé*e au travail. • Vous êtes une personnalité communicative, avez une apparence positive et un aspect soigné. • Vous parlez couramment l'allemand et avez l'avantage de connaître une autre langue nationale. Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manor • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un niveau de couverture très solide et un intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que dans le développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne significative. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures sur papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery