JobCoach Baden

JobCoach Baden Une activité porteuse de sens, stimulante et variée au cœur du marché du travail ! Nous sommes un centre de compétences et un institut de formation innovant, géré par ses propriétaires, pour les processus de candidature professionnelle, en particulier dans les domaines du coaching et de la formation des adultes avec des cadres d'apprentissage individualisés pour différents groupes cibles. Fondés en 2008 à Zürich, nous sommes aujourd'hui une PME avec environ 100 collaborateurs à Zürich, Bern, Baden, St. Gallen et Heerbrugg. Nous accordons une grande importance à un environnement d'apprentissage et de travail stimulant et nous nous considérons comme une organisation apprenante. En complément de notre équipe, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, pour notre centre de formation à Baden, un/une compétent(e) et engagé(e) JobCoach 60% (m/w) Notre offre : Contrat de travail à durée indéterminée, possibilité d'augmenter le taux d'activité à 80% à partir de 2027 tele-travail partiel possible (lors des entretiens individuels) Large répertoire de méthodes orientées vers les compétences, documents et matériels modulaires modernes et prêts à l'emploi, curricula existants Formations continues internes passionnantes equipe petite et familiale Vos tâches : Accompagner et soutenir dans la recherche d'emploi des professionnels en recherche d'emploi ayant des parcours professionnels et personnels différents, dans le contexte de cette mesure du marché du travail (AMM), sous forme de coaching individuel ainsi que dans un contexte de groupe avec différenciation interne Déterminer les besoins individuels grâce à des entretiens de coaching, définir des stratégies individualisées et soutenir leur mise en œuvre Soutien concret au développement de la stratégie de candidature, des documents de candidature ainsi que de la présentation personnelle Garantir une communication optimale, y compris la documentation, auprès des conseillers en personnel du RAV Participation régulière aux discussions de cas, aux débriefings et aux formations continues internes Votre profil : Expérience professionnelle théorique et pratique approfondie dans la formation des adultes (le SVEB 1 est indispensable) Apprentissage professionnel terminé ou formation tertiaire Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement professionnel qualifié (RH / Recrutement / AMM) Formation et expérience en tant que coach Larges connaissances du marché du travail, savoir-faire actuel en matière de candidature, bonne utilisation des TIC et culture générale Capacité à assumer, selon le contexte, différents rôles - de formateur/trice pour adultes, accompagnateur/trice de processus, formateur/trice, expert/e jusqu'à modérateur/trice et superviseur/trice - et ainsi stimuler et rendre visibles les progrès d'apprentissage individuels des participants aux cours Vous avez envie d'en savoir plus et vous répondez au profil de compétences ? Nous nous réjouissons de recevoir une présentation attrayante de vos compétences et de votre profil professionnel sous la forme d'une candidature électronique complète. Veuillez noter que, pour ce poste, le dossier de candidature constitue également un échantillon de travail. Pour vos premières questions, Mme Bitzer (écrire un e-mail (<>)) ou Mme (écrire un e-mail (<>)) se tiennent volontiers à votre disposition. Nous vous garantissons bien entendu une confidentialité absolue. jpid1ff8578jm jit0834jm jiy26jm