New Foundations Programme Manager

Reference code: JR130029 Richemont vereint einige der weltweit führenden Maisons für Luxusartikel mit besonderer Expertise in der Fertigung von Schmuck, exklusiven Uhren und Premium-Accessoires. Jedes Maison steht für eine eigene stolze Tradition des Stils, der Qualität und des Handwerks, und Richemont hat sich zur Aufgabe gemacht, das einzigartige Erbe und die Identität jedes einzelnen Maison zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns in einem kontinuierlichen kreativen Schöpfungsprozess der Innovation sowie der Entwicklung neuer Produkte auf Grundlage der besonderen Werte unserer Maisons. VOTRE MISSION : *New Foundations est le programme de transformation pluriannuel de Richemont visant à simplifier et à aligner les processus métier et la technologie en préparation de la migration du Groupe vers SAP S/4HANA. Il est conçu pour créer les fondations organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires pour permettre une transformation ERP réussie, évolutive et pilotée par l'entreprise.* En tant que Programme Manager pour New Foundations, vous serez responsable de l'orchestration quotidienne, de la cadence et de la discipline opérationnelle de ce programme de transformation stratégique. Vous veillerez à ce que le programme fonctionne comme un effort unique et intégré, avec des décisions, des risques et des dépendances suivis et exécutés de manière cohérente dans tous les flux de travail. En partenariat étroit avec le Programme Director, l'équipe du programme et les parties prenantes plus larges de Group Platforms, vous serez l'épine dorsale opérationnelle de confiance du programme, sans responsabilité sur le contenu. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Dans ce rôle, vous allez : • Co-concevoir le programme New Foundations avec le Programme Director et les parties prenantes plus larges de Group Platforms, en traduisant l'ambition, la gouvernance et les décisions en un plan structuré et exécutable.  • Orchestrer l'exécution globale du programme, en veillant à ce que tous les flux progressent conformément au périmètre, à la cadence et aux priorités convenus.  • Maintenir une vue intégrée unique du programme et assumer sa cadence et son rythme - cycles de planification, forums, jalons et suivi des décisions.  • Préparer et piloter les processus d'arbitrage avec les parties prenantes concernées, en présentant les options, les impacts et les compromis pour le Programme Director et le Group Platforms Executive Committee (ExCo).  • Suivre les décisions et les points non négociables, en veillant à ce que les engagements soient clairement enregistrés et reflétés dans les plans et les livrables, en assurant le suivi des actions, en gérant les glissements et en faisant remonter les risques tôt.  • Coordonner la documentation et la préparation des livrables de Discovery ainsi que la planification et la préparation du Solution Design.  HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? • Solide expérience dans l'orchestration de programmes et les environnements de livraison complexes.  • Expérience de travail dans des programmes multi-entités au niveau du Groupe.  • Exposition aux transformations ERP à grande échelle, idéalement incluant des conversions SAP S/4HANA.  • Expérience de travail avec des partenaires de conseil externes lors de la mise en place initiale du programme.  • Structuration et planification de programme, incluant la cadence, les jalons et la gestion des dépendances.  • Suivi et rigueur dans l'exécution, transformant les décisions en actions exécutables.  • Gestion des risques et des problèmes, avec identification précoce et remontée d'information.  • Capacité de synthèse et de cadrage claire, consolidant des données complexes en vues de programme concises.  • Forte coordination entre les équipes métier, technologie, finance et gestion du changement.  • Hautement discipliné, structuré et orienté vers l'exécution.  • À l'aise pour opérer dans des environnements complexes.  • Axé sur les résultats, le suivi et l'excellence opérationnelle.  WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT ? Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à favoriser le potentiel inexploité.  • Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.  • Nous favorisons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.  • Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.  YOUR JOURNEY WITH US Notre processus de recrutement pour ce rôle est conçu pour être respectueux, transparent et fondé sur un dialogue authentique. Vous pouvez généralement vous attendre à : • Une conversation initiale avec notre équipe Talent Acquisition pour discuter de votre parcours, de vos motivations et du rôle.  • Une réunion avec le Hiring Manager et les RH pour ce rôle.  • Une conversation finale axée sur l'adéquation mutuelle, les attentes et les prochaines étapes.  • Nous nous engageons à fournir un feedback opportun et transparent à chaque étape du processus.  \#Richemont \#WeCraftTheFuture