Collaborateur de sécurité centre de données 100% (m/f/d) Securitas Zürich

Vous êtes une personne responsable et communicative, prête à travailler dans un centre de données sensible et selon un modèle de travail en équipes ? Vous vous distinguez en outre par votre autonomie et votre compréhension technique ? Si oui, alors lisez absolument la suite :

Ce que vous pouvez accomplir :
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• Prise en charge et surveillance d'un centre de données
• Réalisation de rondes de contrôle/sécurité dans l'ensemble de l'objet
• Manipulation d'appareils et d'installations techniques
• Reconnaissance et élimination de sources de danger, y compris la saisie de données électroniques
• Interventions d'alarme sur place et mise en œuvre des mesures nécessaires
• Soutien des forces d'intervention en situation d'urgence

Ce que vous apportez :
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• Autonomie marquée, capacité de performance et un haut sens des responsabilités
• Présentation professionnelle, excellentes capacités de communication et une grande discrétion
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau C1)
• Compétences avancées d'utilisation du PC et forte compréhension technique
• Apprentissage professionnel terminé ou formation équivalente
• Disponibilité pour le service de soir et de nuit
• Casier judiciaire vierge (contrôle de l'extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire)
• Nationalité suisse ou possession d'un permis C ou EU/EFTA B
• Mobilité (permis de conduire et véhicule personnel de préférence)

Ce que nous offrons :
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• Salaire de départ min. CHF 5'032 par mois
• 13ème salaire
• 25 jours de vacances
• Formations initiales et continues rémunérées et possibilité d'obtenir le certificat fédéral de capacité
• Diverses réductions partenaires (rabais de flotte, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) et billets journaliers pour diverses attractions de Suisse
• Diverses primes de salaire
• Un poste fixe sécurisé avec de multiples possibilités d'évolution
• Possibilité d'utiliser différents locaux et infrastructures (salle de fitness, réductions sur les appartements de vacances etc.)
• Une activité non quotidienne et variée avec une grande responsabilité personnelle
• Possibilité de congés non payés
• Divers événements pour les employés
• Possibilités de prolongation d'activité après l'âge de la retraite