Responsable de l'équipe de focus « Organisation, Innovation et Impact » 80 %

En tant que responsable de l'équipe de focus << Organisation, Innovation et Impact >>, vous combinez une mission de direction responsable avec votre propre activité d'enseignement et de recherche. Vous développez stratégiquement le domaine thématique avec votre équipe, initiez de nouvelles offres et projets et participez, en tant que membre de la direction élargie de l'institut, au développement continu de l'Institut für Sozialmanagement. Vous vous réjouissez d'une tâche polyvalente avec une marge de manœuvre technique et stratégique, un accès à des ressources de développement et une culture de direction collaborative basée sur la confiance. Responsable de l'équipe de focus << Organisation, Innovation et Impact >> 80 % Département : Soziale Arbeit Début de travail : juin 2027 ou selon accord Tâches * Vous assumez la direction du personnel et la direction technique de l'équipe de focus << Organisation, Innovation et Impact >>. * Vous façonnez le développement de l'équipe de manière participative et orientée vers les résultats et vous vous engagez pour la promotion des jeunes talents. * Vous mettez en œuvre la stratégie des thèmes de focus et la développez. * Vous élaborez et lancez, avec votre équipe de focus, de nouvelles offres, orientées vers la pratique et encadrées stratégiquement. * Vous concevez, dirigez et assumez la responsabilité de projets de recherche et de développement et vous vous engagez dans l'enseignement des programmes Bachelor et Master en Soziale Arbeit, selon votre profil, sur des thèmes de gestion sociale, de développement organisationnel, d'innovations sociales, de transformation numérique et d'entrepreneuriat social. * En tant que membre de la direction élargie de l'institut, vous participez au développement stratégique de l'institut. * Vous développez de manière ciblée votre réseau dans la région de Zürich ainsi qu'au niveau national et, le cas échéant, international, et entretenez les échanges avec les parties prenantes de la pratique, de la politique, de l'administration et de la science du secteur social. * Vous dirigez avec une attitude de confiance, d'orientation vers la mise en œuvre, de collaboration et de confiance. Profil En tant que personnalité de direction qui souhaite obtenir un impact perceptible dans le domaine social ainsi que dans l'enseignement et la recherche de la Soziale Arbeit par ses actions, vous apportez une contribution importante à la réputation de l'Institut für Sozialmanagement. Vous possédez un diplôme universitaire en Soziale Arbeit ou dans un domaine spécialisé des sciences sociales et vous avez acquis une expertise approfondie et construit des réseaux grâce à votre longue expérience professionnelle dans le secteur public ou non lucratif. Vous apportez une expertise pédagogique et un savoir-faire en recherche ainsi que des qualifications reconnues en conséquence (doctorat). Vous dirigez avec clarté et tact, identifiez tôt les thèmes sociaux et organisationnels dans le secteur non lucratif et avez l'élan nécessaire pour initier, avec votre équipe, le développement de nouvelles offres d'enseignement, de recherche et de formation continue. Vous possédez des connaissances approfondies en allemand et en anglais (parlé et écrit) ; de bonnes connaissances en français sont un avantage. Des compétences numériques marquées, tant sur le plan technique que dans l'application concrète d'outils, complètent votre profil. Ce que nous offrons Pour cela, nous nous engageons La ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften est, avec plus de 14'000 étudiants et plus de 11'000 participants à la formation continue ainsi que d'environ 3'700 collaborateurs, l'une des plus grandes hautes écoles spécialisées multi-branches de Suisse. L' [Institut für Sozialmanagement](< >) s'engage pour la pérennité des organisations sociales et est actif dans l'enseignement, la formation continue, la recherche et les services. En tant qu'équipe interdisciplinaire, nous combinons un lien élevé avec la pratique et une expertise scientifique-académique. Chez nous, les gens se réunissent pour réseauter, acquérir des compétences pertinentes et partager des connaissances inspirantes. Dans cette fonction, vous avez la chance d'agir de manière décisionnelle tout en façonnant sur le plan technique, avec un accès à des ressources de développement, des marges de manœuvre et au sein d'une culture de direction collaborative. La ZHAW s'engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. Ce que nous proposons Nous offrons des conditions de travail et d'emploi conformes aux normes universitaires et encourageons activement le développement du personnel de nos collaborateurs et de nos cadres. Vous trouverez une description détaillée des avantages sur la page [Arbeiten an der ZHAW](< >). Voici les points essentiels : Contact Dr. Marianne Hänseler Leiterin Institut für Sozialmanagement " Tanja Bucher Recruiting Manager j4id10404642a j4it0939a j4iy26a