Conseiller·ère de vente pour l'électroménager et le multimédia

• 24 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • Wallisellen • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bains et, grâce à notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Conseiller·ère de vente pour l'électroménager et le multimédia # Tâches • Conseil à notre clientèle exigeante • Vente et location d'appareils électroménagers et multimédias • Installation et configuration d'articles informatiques • Gestion de l'assortiment et aménagement de la surface d'exposition • Établissement d'offres et traitement de commandes de réparation Exigences • Formation professionnelle achevée et expérience de la vente à la commission • Talent de vendeur et présence convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédias • Auto-motivation, sens des responsabilités et aisance dans la négociation Ce que nous offrons • Conditions d'engagement : horaires de travail prévisibles, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif • Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur divers services d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement GA de la SBB • Formation continue : formations internes, soutien pour les formations initiales et continues externes, opportunités de développement • Communication & culture : culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d'épargne auprès de la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et au-delà de l'obligation légale en cas d'accident et de maladie • Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos personnes de contact chez Fust Bianca Frischknecht HR Business Partner Mattia Medde Teamleiter Recruiting