Collaborateur/trice : réception de marchandises, 80-100%

Tâches

• Tu traites les marchandises entrantes de manière rapide et correcte, contrôles les quantités et la qualité selon les directives internes et documentes les écarts ainsi que les perturbations de processus
• Dans le cadre de l'activité opérationnelle quotidienne ainsi que lors de la coordination quotidienne de l'équipe, tu soutiens la direction de l'équipe réception de marchandises
• La planification du déroulement de la journée et la coordination des tâches au sein de l'équipe en font partie tout autant que la coordination avec les services internes et les prestataires de services externes
• Des tâches administratives telles que les avis de camions, la planification des déchargements de conteneurs, le traitement de la boîte de réception e-mail et la gestion des données de base pertinentes complètent le champ d'activité
• Si nécessaire, tu participes activement à la réception de marchandises et soutiens l'équipe également lors d'autres travaux opérationnels

Exigences

• La condition préalable est une formation de base terminée en tant que logisticien/ne CFC ainsi qu'une expérience pratique dans la réception de marchandises ou dans un environnement logistique comparable
• Des connaissances approfondies en allemand et la capacité de transmettre des informations de manière claire, compréhensible et adaptée au destinataire te distinguent
• Tu possèdes de l'expérience avec SAP et WAMAS ; tu maîtrises avec assurance les applications Microsoft Office courantes, en particulier Outlook et Excel
• Un permis de cariste valide et reconnu par la SUVA, une résistance physique et la volonté de participer activement dans le domaine opérationnel sont requis
• Une pensée systémique, une méthode de travail autonome et structurée ainsi que la flexibilité, la fiabilité et un sens aigu des responsabilités complètent ton profil
• Avantages : 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA
• Conditions d'engagement : Caisse de pensions : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue interne
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Ta personne de contact

Michèle von Däniken
HR Marketing