Responsable de département fiduciaire 80-100%

Pour une entreprise de conseil à Luzern, nous recherchons une personne ambitieuse. Vos tâches : Gestion de mandats fiduciaires variés dans les domaines de la comptabilité, des impôts, de la TVA, de la comptabilité des salaires ; Contribution active à l'expansion et au développement de notre entreprise ; Conseil aux clients sur des questions d'économie d'entreprise ; Fin 2026, vous assumerez la direction du département fiduciaire. Nos exigences : Personnalité engagée, fiable et travaillant de manière efficace ; Plusieurs années d'expérience en fiduciaire, de préférence également avec Abacus (TVA, clôture, comptabilité des salaires) ; Diplôme/Brevet fédéral, expert, MAS ; Personne ambitieuse avec une attitude positive. Ce qui vous attend : Possibilités prometteuses de développement et de formation continue ; Modèles de temps de travail modernes et flexibles ; Équipe motivée et collégiale ; Hiérarchies plates ; Domaines spécialisés passionnants et variés ; Mandats diversifiés ; Infrastructure moderne ; Processus de travail numériques ; Perspectives à long terme. Contact : Camenzind Human Resources GmbH Téléphone E-Mail écrire (< >) Responsable de département fiduciaire 80-100% Pour une entreprise de conseil à Luzern, nous recherchons une personne ambitieuse. Vos tâches : Gestion de mandats fiduciaires variés dans les domaines de la comptabilité, des impôts, de la TVA, de la comptabilité des salaires ; Contribution active à l'expansion et au développement de notre entreprise ; Conseil aux clients sur des questions d'économie d'entreprise ; Fin 2026, vous assumerez la direction du département fiduciaire. Nos exigences : Personnalité engagée, fiable et travaillant de manière efficace ; Plusieurs années d'expérience en fiduciaire, de préférence également avec Abacus (TVA, clôture, comptabilité des salaires) ; Diplôme/Brevet fédéral, expert, MAS ; Personne ambitieuse avec une attitude positive. Ce qui vous attend : Possibilités prometteuses de développement et de formation continue ; Modèles de temps de travail modernes et flexibles ; Équipe motivée et collégiale ; Hiérarchies plates ; Domaines spécialisés passionnants et variés ; Mandats diversifiés ; Infrastructure moderne ; Processus de travail numériques ; Perspectives à long terme. Contact : Camenzind Human Resources GmbH Téléphone E-Mail écrire (< >) jpid4772200jm jpit0835jm jpiy26jm