Collaborateur/trice Service (m/w/d) 60%

Emmen *|* Temps partiel 60% *|* sans limite de temps *|* à partir du 01.08.2026 *|* Collaborateur/trice Service (m/w/d) 60% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec un esprit d'équipe, une agilité et une proximité réelle avec les clients, nous façonnons chez Manor le numéro 1 des magasins pour la vie quotidienne, dans nos magasins ainsi qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le restaurant, nous recherchons à partir du 01.08.2026, sur le site d'Emmen, un/e collaborateur/trice motivé/e et engagé/e au service, 60%. ## Votre responsabilité • Vous servez nos clients de manière aimable et compétente. • Vous êtes responsable d'un déroulement sans heurts à la caisse. • Vous vérifiez que le buffet est complet et propre. • Vous êtes responsable du lavage de la vaisselle ainsi que du nettoyage de la cuisine. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant. • Vous respectez de manière conséquente les règles d'hygiène de l'entreprise. • Vous soutenez l'équipe de cuisine si nécessaire. Votre profil • Vous avez l'avantage d'une formation de base achevée dans le commerce de détail ou la restauration. • Vous pouvez déjà faire valoir une expérience professionnelle dans un poste équivalent. • Vous travaillez volontiers de manière autonome ainsi qu'en équipe et pouvez très bien définir vos priorités de manière autonome. • Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élans. • Vous avez une apparence positive et soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et avez l'avantage de connaître une autre langue nationale. • Vous êtes flexible et disponible selon le plan d'affectation. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manora • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et les fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé et jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un niveau de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que le développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne significative. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Alessandro Possente