Collaborateur*trice Service 60% (m/f/d)

Emmen | Temps partiel 60% | Indéterminé | immédiatement |

Collaborateur*trice Service 60% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur Restaurant, nous recherchons dès maintenant sur le site de Emmen, une collaborateurtrice Service 60% (m/f/d) motivée et engagée. ##

Votre responsabilité

• Vous servez nos clients de manière amicale et compétente.
• Vous êtes responsable du bon déroulement à la caisse.
• Vous vérifiez l'exhaustivité et la propreté du buffet.
• Vous êtes responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant.
• Vous respectez scrupuleusement les directives d'hygiène du groupe.
• Vous soutenez l'équipe en cuisine si nécessaire.

Votre profil

• Une formation initiale terminée dans le commerce de détail ou la gastronomie est un avantage.
• Vous pouvez déjà justifier d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et pouvez très bien fixer les priorités de manière indépendante.
• Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élan.
• Vous avez un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale.
• Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de service.

Notre offre

• Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. restaurants Manora et marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé*e ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Alessandro Possente, Recruiter