Monteur*se d'ascenseur (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour la montage, la modernisation et la maintenance des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous caractérisent. Soyez aussi unique que nous !   Découvrez l'esprit AS en tant que Monteur*se d'ascenseur (m/w/d) 80-100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficiez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les employés grâce à notre culture du « du » et à différents événements. En savoir plus sur nous : Video   Ce qui vous attend • Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique • Planification et coordination de vos tâches en accord avec la clientèle et d'autres interlocuteurs sur le chantier • Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne     Ce que vous apportez • Formation professionnelle terminée et expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien*ne, mécanicien*ne d'automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou installateur*rice électrique) • 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris • Travail autonome sur le chantier vous plaît • Vous êtes en bonne forme physique et non sujet au vertige • Permis de conduire valable - c'est indispensable     Vos nombreux avantages • Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau poste. • Indemnisation pour votre repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nous. • Excellentes possibilités de développement : le développement des employés est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons financièrement et en temps pour les formations et les perfectionnements. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : 40h par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires de travail flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant une consultation sociale et une promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation généreuse à l'abonnement de transport en commun et de fitness, remises sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages.     Faites avancer votre carrière et envoyez-nous vos documents de candidature complets   Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé et du handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement de personnel est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement de personnel.