HR Business Partner

HR Business Partner (w/m/d) Würth IT Switzerland AG HR Business Partner (w/m/d) Vous accompagnez les cadres d'égal à égal, assumez des responsabilités et aimez vous impliquer personnellement dans les affaires courantes. Dans notre organisation matricielle, vous travaillez en étroite collaboration avec différents secteurs et interlocuteurs internationaux et contribuez à faire progresser les thèmes RH de manière pragmatique et efficace. Pour renforcer notre équipe RH au siège à Chur, nous recherchons une personnalité proactive et sûre d'elle-même, qui prend plaisir à participer tant au quotidien opérationnel des RH qu'à l'accompagnement et au développement actif des collaborateurs et des cadres. VOS MISSIONS Accompagnement et conseil des cadres et des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) Partenaire de réflexion (Sparringspartner) pour les cadres sur des thèmes tels que le développement du personnel, le recrutement, la gestion de la performance, le droit du travail ainsi que sur des questions de personnel exigeantes Gestion autonome de l'administration RH opérationnelle (env. 50 %) : entrées et sorties, gestion des contrats, certificats de travail, mutations, annonces d'accidents et de maladies ainsi que d'autres processus administratifs Entretien et garantie de la qualité des données dans le système RH (SAP SuccessFactors) Soutien et coordination des processus RH tels que la préparation des salaires, les processus annuels et le reporting Collaboration dans une organisation matricielle vivante avec différentes parties prenantes internes Échange actif avec des collègues internationaux au sein du groupe Participation à des projets RH ainsi qu'à la conception active et au développement des processus et des outils VOTRE PROFIL Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist Formation continue achevée dans le domaine des RH (par ex. brevet fédéral de spécialiste en RH) ou une qualification équivalente Vous évoluez avec assurance entre le conseil, l'administration et la mise en œuvre opérationnelle et savez concilier différents intérêts Expérience dans des formes d'organisation dynamiques, idéalement dans une structure matricielle Vous avez une opinion claire, vous questionnez et êtes un partenaire de réflexion pour les cadres En même temps, vous êtes pragmatique, prêt à l'action (hands-on) et vous mettez naturellement la main à la pâte dans les affaires courantes Exigence de qualité élevée, méthode de travail structurée et fiable Capacité de communication prononcée, également dans un environnement international Forte affinité informatique ainsi qu'une expérience avec SAP SuccessFactors est un avantage Allemand maîtrisé à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances de l'anglais NOUS VOUS OFFRONS Un environnement de travail moderne et polyvalent avec un fort esprit d'équipe. Des tâches variées, beaucoup de responsabilité individuelle, des processus de décision courts et un lieu de travail dans une entreprise économiquement stable vous attendent. Nous offrons d'excellentes conditions d'engagement, des modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne, des prestations sociales attractives et diverses possibilités de formation et de développement - dans une culture d'entreprise ouverte, familiale et valorisante. Cela vous ressemble ? Nous nous réjouissons de vous accueillir bientôt parmi nous CONTACT Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet via notre formulaire de candidature. Pour de plus amples informations, Monsieur Ogün Bozkurt se tient volontiers à votre disposition. Veuillez noter que pour ce poste, seules les candidatures directes peuvent être prises en compte. jpid50efc11jm jit0831jm jiy26jm