ASAP: HR Business Partner - Pharma (m/w/d)

• Rôle de HRBP stratégique au sein d'un environnement pharmaceutique international • Mission de 6+ mois avec exposition auprès de parties prenantes de haut niveau A propos de notre client ## Notre client est une entreprise pharmaceutique mondiale opérant dans un environnement complexe et international. En raison de priorités commerciales continues, ils recherchent un HR Business Partner capable de commencer rapidement et de soutenir l'organisation dans le cadre d'un contrat initial de 6+ mois. Description du poste ## • Collaborer avec la direction pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs commerciaux. • Fournir des conseils sur la planification des effectifs et les initiatives de développement organisationnel. • Soutenir les managers dans les processus de relations avec les employés et de gestion de la performance. • Conseiller sur les politiques RH, en assurant la conformité avec les lois et réglementations locales. • Faciliter les activités d'engagement des employés pour favoriser un environnement de travail productif. • Collaborer avec les équipes de recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents. • Analyser les indicateurs RH pour éclairer la prise de décision et améliorer les processus. • Diriger ou participer à des projets RH pour soutenir les priorités organisationnelles. Le candidat idéal ## • 5-10 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans les secteurs de la pharma, de la biotech ou des sciences de la vie. • Expérience dans le soutien aux dirigeants au sein d'organisations matricielles internationales. • Solides connaissances en gestion des talents, planification de la succession et développement organisationnel. • Expérience dans le soutien au changement organisationnel, aux restructurations ou aux initiatives de transformation. • Capacité à influencer et à challenger les parties prenantes à tous les niveaux. • Fortes compétences en coaching, en communication et en établissement de relations. • Approche pratique et pragmatique combinée à un sens aigu des affaires. • Anglais courant requis ; l'allemand et/ou le français sont considérés comme un avantage majeur. Ce qui est offert ## • Exposition aux dirigeants de haut niveau et aux fonctions commerciales clés • Environnement pharmaceutique international • Large champ d'action HRBP avec un impact stratégique et opérationnel • Opportunité de contribuer à des initiatives humaines à haute visibilité Citer la réf. du poste JN-082026-7089069 Fonction du poste Human Resources Spécialisation HR Business Partner Industrie Healthcare / Pharmaceutical Où Zug Type de contrat Interim Référence du poste JN-082026-7089069