HR Business Partner bilingue français-allemand à 100%

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HR Business Partner bilingue français-allemand à 100%
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Vous souhaitez conseiller les cadres, accompagner les collaborateurs et contribuer au développement des RH et de la formation dans une entreprise dynamique ? Alors, rejoignez-nous !

Pour notre client, une entreprise suisse reconnue et active à l'échelle internationale, nous recherchons un(e) HR Business Partner bilingue français-allemand à 100%, disponible immédiatement ou à convenir. Dans cette fonction variée, vous accompagnez différents départements de l’entreprise tout au long du cycle de vie des collaborateurs et êtes un interlocuteur privilégié pour les responsables hiérarchiques et les collaborateurs. Le lieu de travail, situé dans la région du Seeland, est très facilement accessible en voiture ainsi qu’en transports publics.

Vos activités chez votre futur employeur

• En tant que personne de confiance, vous accompagnez et conseillez les responsables hiérarchiques ainsi que les collaborateurs de vos secteurs sur toutes les questions relatives aux ressources humaines, de l’engagement jusqu’au départ
• La gestion complète des recrutements, de la publication des offres d’emploi jusqu’à l’engagement, fait partie de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux et conforme des processus administratifs RH
• Le développement de la formation continue interne vous permet de proposer des offres adaptées aux besoins de l’entreprise, tout en participant aux questions RH liées à la formation des apprentis
• En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, vous contribuez aux activités opérationnelles quotidiennes, à l’amélioration des processus RH et à la réalisation de projets transversaux

Vos atouts pour votre futur employeur

• Une formation commerciale initiale complétée par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines constitue la base de vos qualifications
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans une fonction similaire, vous ont permis d’acquérir de solides compétences en gestion du personnel, recrutement et administration RH
• De langue maternelle française ou allemande, vous maîtrisez l’autre langue à un niveau permettant de mener des négociations et disposez également de bonnes connaissances en anglais ainsi que d’une excellente maîtrise de MS Office
• Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d’initiative s’accompagnent d’une méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions, ainsi que d’une grande discrétion et d’un sens aigu des responsabilités

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Une semaine de travail flexible de 40 heures favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Des possibilités de formation continue attrayantes vous permettent de développer vos compétences professionnelles et personnelles
• Une participation financière aux primes d’assurance-maladie vient compléter des conditions d’engagement avantageuses
• Un restaurant d’entreprise ainsi que des places de parc gratuites contribuent à rendre votre quotidien professionnel plus agréable

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui !

Lieu du travail: Seeland.
Contact: Martina Mäusli, m.maeusli@ , + ID: 678799


• Careerplus SA

Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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