Responsable HR Services 100%

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, dès que possible ou à convenir, un/une engagé/e

Responsable HR Services 100%

Le Grand Resort Bad Ragaz puise son origine dans les eaux thermales curatives de la source de la Tamina. Depuis 1242, ce lieu est synonyme de régénération, de nouvelle énergie et de qualité de vie. Sur cette base, nous développons le resort de manière cohérente – avec l'ambition de devenir le premier resort de Wellbeing & Healthy Living d'Europe et de créer un lieu de force pour les générations à venir.

Environ 800 collaborateurs façonnent chaque jour l'expérience de nos clients. Différents talents, cultures et personnalités travaillent ici ensemble vers un but : créer des expériences uniques. Ce qui nous unit, c'est l'ambition commune de rendre ce lieu spécial un peu meilleur chaque jour – One Resort – One Team.

Vos tâches

• Vous dirigez et développez l'équipe de 5 personnes des HR Services sur les plans technique et personnel.
• Assurer une administration RH professionnelle et une haute qualité de service tout au long du cycle de vie de l'employé.
• Responsabilité du traitement correct et ponctuel des salaires.
• Vous participez activement au développement stratégique de nos HR Services et donnez des impulsions pour des solutions RH innovantes.
• Optimisation, standardisation et digitalisation des processus RH ainsi que le développement de l'écosystème des systèmes RH.
• Assurer le respect des directives et normes relatives au droit du travail, aux assurances sociales, à la protection des données ainsi qu'aux directives internes.
• Vous dirigez des projets RH et menez avec succès des initiatives de changement et de digitalisation.
• Responsabilité du développement de la gouvernance RH, de la conformité et des normes de qualité au sein des HR Services.

Votre profil

• Une formation approfondie en RH avec une formation continue de niveau spécialiste RH, responsable RH, MAS Human Resources Management ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, y compris l'expérience en management
• Très bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales
• Expérience dans la paie ainsi que dans l'utilisation de systèmes RH, idéalement ABACUS, UKA et Flowit
• Plaisir à participer activement aux changements et à promouvoir la digitalisation
• Une compréhension approfondie des processus ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions
• Une personnalité charismatique avec une grande orientation service, discrétion et force de mise en œuvre

Nous offrons

• Soirées d'essai et réductions au Thermal Spa
• Billets gratuits pour la Tamina Schlucht
• Nuit d'essai après la période d'essai réussie
• Jusqu'à 50% de réduction dans les restaurants
• Jusqu'à 50% de réduction au Fitness Center et à la Tamina Therme

Vous vous sentez concerné(e) ?

Alors Sarah Haimerl, Stv. Chief Human Resources Officer, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo et se tient volontiers à votre disposition par téléphone pour toute question.

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