Poste d'apprenti en polymécanique EFZ avec spécialisation en montage d'ascenseurs pour 2027 Détails de l'offre d'emploi | Schindler Group

Mobilité | depuis 1874 | en service dans le monde entier # Chez Schindler Berufsbildung, nous formons plus de 300 apprentis en Suisse, vous ne serez donc jamais seul. Notre équipe entière travaille quotidiennement pour vous, afin que vous deveniez une force de travail spécialisée et très qualifiée à la fin de votre apprentissage. Poste d'apprenti en polymécanique EFZ avec spécialisation en montage d'ascenseurs pour 2027 à Bâle Ces tâches vous attendent : • 2 ans de formation en atelier et deux ans de montage d'ascenseurs • Travail manuel • Fabrication précise de pièces et de commandes en métal avec différentes techniques • Montage et mise en service d'ascenseurs de A à Z : du puits de béton vide à l'ascenseur en fonctionnement Cette vidéo vous donne un aperçu de la journée de travail. Vous apportez : • Une aptitude manuelle et pas de peur des hauteurs • Une bonne imagination spatiale • Un plaisir pour les travaux de montage sur les chantiers • Un sens des responsabilités, de l'indépendance et de la fiabilité • De bonnes notes à l'école, en particulier dans les matières mathématiques Vos avantages chez nous : • Un nombre de jours de congé supérieur à la moyenne ainsi qu'une rémunération J&S • Une participation financière à l'examen de conduite & une voiture de société • Une réduction financière pour les abonnements aux transports en commun • Une indemnité sport et fitness chez des fournisseurs sélectionnés • - vous trouverez d'autres avantages ici. Vous avez encore des questions ? Contactez notre service du personnel, Nadia Buehlmann, Tél. (+41) 414453634. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ! Schindler Berufsbildung www.schindler-berufsbildung.ch Chez le groupe Schindler, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans tenir compte de l'âge, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé ou du handicap pour un emploi.