Travailleur:se social·e (50 %)

Accompagner les personnes. Prendre des responsabilités. Agir dans quatre communes. En tant que service social polyvalent, nous accompagnons les personnes dans différentes situations de vie - directement, de manière variée et avec une grande responsabilité professionnelle propre. Notre équipe se compose de six travailleurs sociaux et de six gestionnaires de dossiers. Nous travaillons sur des bases professionnelles solides, de manière pragmatique et avec l'objectif de solutions durables. Pour l'extension de notre équipe à Roggwil BE, nous recherchons pour le 01.08.2026 ou d'un commun accord un·e  Travailleur:se social·e (50 %) ## TON QUOTIDIEN PROFESSIONNEL Aucun cas n'est comme un autre. Tu accompagnes des personnes dans des défis financiers, personnels et familiaux et tu évolues ainsi en toute sécurité dans le champ de tension entre le conseil, la mission légale et la solution individuelle.  TES TÂCHES • Gestion de cas dans l'aide sociale économique ainsi que dans la protection de l'enfant et de l'adulte • Conseil, accompagnement et soutien de personnes individuelles et de familles • Clarification des prétentions prioritaires ainsi qu'élaboration de solutions durables • Collaboration interdisciplinaire avec les autorités, les écoles, les centres spécialisés et les institutions • Rédaction de rapports, de demandes et de prises de position • Co-conception active et développement de notre service social  CE QUE TU APPORTES • Diplôme en travail social (BA/BSc) • Expérience dans le travail social légal polyvalent • Mode de travail autonome, structuré et responsable • Plaisir pour les situations de conseil complexes • Force de communication et orientation équipe • Des connaissances en KLIB sont un avantage  CE TU PEUX ATTENDRE • Champ d'activité social varié et large dans un service social bien réseauté • Échange professionnel étroit au sein de l'équipe • Introduction soigneuse et structurée • Supervision régulière et discussions de cas • Budget annuel de formation continue  CONDITIONS CADRES QUI CONVIENNENT • Temps de travail annuel et organisation du travail flexible • Possibilité de télétravail • Places de parking gratuites et bonne liaison par les transports publics  CULTURE D'ÉQUIPE QUI CONVAIT • Équipe valorisante et de soutien avec une communication ouverte • Circuits de décision courts et collaboration simple • Décharge grâce à un backoffice expérimenté • Espace pour la co-conception et le développement