Conseiller·ère en gestion de bloc opératoire sur le terrain (100%, Bern/Basel/Aargau)

Vous vous sentez chez vous dans l'environnement du bloc opératoire et souhaitez utiliser vos connaissances spécialisées dans une fonction de conseil à l'avenir ? En tant que conseiller·ère en gestion de bloc opératoire, vous accompagnez nos clients dans les régions de Bern, Basel et Aargau et les soutenez dans leurs questions techniques relatives à la gestion du bloc opératoire. Vous formez les utilisateurs, accompagnez les introductions de produits et les évaluations, et aidez les hôpitaux à développer leurs processus opératoires et à les optimiser sur le plan économique. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec nos collègues de la vente, identifiez les potentiels chez les clients existants et nouveaux et contribuez activement au développement de nos activités. Un accent particulier est mis sur l'établissement et l'entretien de relations avec les médecins ainsi qu'avec d'autres décideurs dans l'environnement du bloc opératoire. Grâce à votre expérience clinique, votre compétence en conseil et votre sens des besoins des clients, vous créez une valeur ajoutée durable pour nos clients et HARTMANN. Compétences : • Formation achevée dans le domaine du bloc opératoire, par exemple en tant que Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF ou infirmier·ère avec expérience en bloc opératoire • Plusieurs années d'expérience professionnelle pratique dans le domaine opératoire ainsi que de bonnes connaissances du paysage hospitalier suisse • Plaisir à collaborer avec les clients ainsi qu'intérêt pour les questions de gestion d'entreprise et l'optimisation des processus • Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions ainsi qu'une grande disponibilité pour les déplacements dans le secteur de vente • Personnalité dotée d'une grande force de communication, convaincante, avec esprit d'équipe, esprit d'initiative et sens de l'organisation Avantages : Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d'histoire de succès de l'entreprise et la mission d'influencer de manière durable et positive la vie des patients et des professionnels de la santé. gerneperdu à travers tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d'ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care. 30 jours de vacances Conditions de travail flexibles, telles que le home office et la flexibilité des horaires Le stagnation est un recul, c'est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations spécialisées sont soutenues individuellement. Diverses offres aux collaborateurs telles que la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile et de la mobilité ainsi que auprès des sociétés du groupe, comme par exemple Kneipp Friendly Work Space avec diverses offres de sport et de santé, coopération avec une salle de fitness, salle de repos, offres de massage, et bien plus encore. Un véhicule de fonction qui est également mis à disposition pour un usage privé. Façonnez une carrière où les professionnels de la santé ainsi que le bien-être des patientes et des patients sont au centre des préoccupations. Grandissez dans une culture orientée vers l'avenir, caractérisée par la confiance et l'ouverture. Postulez dès maintenant via notre plateforme en ligne.