Application Manager «Payments» Zahlungsverkehr (all) 80-100%

As-tu du drive et souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous ? Alors une équipe qui aime rire, « bricoler » ensemble et qui compte sur ta créativité t'attend. Notre domaine « Services » permet à nos clients de mener une activité quotidienne efficace ainsi que de réaliser et d'utiliser des innovations. L'équipe « Zahlen » fait partie de ce domaine et s'occupe des modules de base relatifs au système de paiement ainsi que des archives électroniques. Ils assurent le bon fonctionnement, paramètrent le module selon les besoins des clients et en sont responsables dans toute la chaîne de processus. De plus, ils conseillent et accompagnent les banques lors de questions ou de l'introduction de nouvelles fonctions, de la connexion de systèmes tiers ou d'adaptations individuelles. Deviens membre d'une équipe qui ne cherche pas seulement le succès commun, mais qui aime aussi rire et créer une atmosphère positive. Tu te passionnes pour... ## • le conseil et l'assistance pour les questions bancaires, techniques de processus et relatives aux logiciels • la garantie du bon fonctionnement de nos applications • le paramétrage et le test du logiciel Finnova et des systèmes périphériques • la conception de rapports et de solutions individuelles pour nos banques clientes Tu nous enthousiasmes... ## • avec ton savoir-faire en « payments » • avec ta formation bancaire accompagnée d'une formation continue en informatique • si tu as déjà pu acquérir des connaissances dans le domaine des bases de données (Oracle + SQL), l'environnement Unix/Linux ou l'environnement Finnova • si tu adoptes la perspective de nos clients, les inspires et les enthousiasmes • avec de très bonnes connaissances en allemand (au moins niveau C1) et de bonnes connaissances en anglais (au moins niveau B2) Souhaites-tu travailler dans une entreprise qui ne grandit pas seulement professionnellement, mais aussi humainement ? Postule dès maintenant et deviens membre de notre équipe ouverte et engagée Nous offrons ## Previous Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail indépendantes du lieu et flexibles ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons les apprentis et les stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et restauration En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail indépendantes du lieu et flexibles ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons les apprentis et les stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et restauration En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 Intéressé ? Ensemble, nous façonnons l'avenir. Nous nous réjouissons de recevoir tes documents de candidature via notre formulaire en ligne. Les agents de placement sont priés de respecter nos directives sur la page principale de carrière. Candidature en ligne KONTAKT Elisa Driessen Recruiter LinkedIn EN CAS DE QUESTIONS SUR LE POSTE Pascal Gerig Leiter SEMO/Applications Zahlen & Dokumente LIEU DE TRAVAIL finnova AG Bankware Steinbislin 2 6423 Seewen SZ ##