Coordinateur Marketing (m/f/d) - Consumer Products Division chez L'Oreal

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de construire des marques, nous façonnons la façon dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de jobs cool pour y parvenir). Intrigué ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchez.

Un jour dans la vie

En tant que Coordinateur Marketing (m/f/d) au sein de notre Consumer Products Division (qui abrite des marques telles que L'Oréal Paris, Garnier, Essie et NYX), vous travaillez directement en partenariat avec nos équipes de marketing de marque pour assurer une exécution opérationnelle fluide à travers les campagnes et les lancements de produits, et vous apportez un soutien administratif.

• Soutenir/gérer des projets opérationnels dédiés à des marques spécifiques, en coordonnant les calendriers et les livrables de manière indépendante.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, y compris les chiffres de sell-out, les résultats de lancement et les analyses comparatives de la concurrence.
• Concevoir de manière créative des éléments visuels tels que des en-têtes d'affichage.
• Maintenir et mettre à jour les bases de données produits internes pour les codes promo avec le plus haut niveau de précision.
• Coordonner les événements marketing et préparer des supports de présentation pour les réunions clés des parties prenantes internes et externes.

Ce que nous recherchons

Vous apportez un esprit collaboratif, une organisation rigoureuse et l'initiative nécessaire pour assurer la fluidité des flux de travail multidimensionnels des marques. Vous apportez :

• Organisation & Planification : Capacité prouvée à gérer plusieurs priorités simultanément, à structurer des flux de travail complexes et à respecter des délais de lancement serrés avec précision.
• Esprit proactif, créatif et analytique : Un fort sens des responsabilités et une proactivité pour résoudre les problèmes de manière indépendante, combinés à un esprit créatif et analytique.
• Communication collaborative : Un esprit d'équipe avec une communication claire et constructive auprès des diverses parties prenantes internes et externes.
• Outils numériques et bureautiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et affinité pour la gestion de bases de données.
• Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais, le suisse allemand, l'allemand ou le français étant un plus.

Ce qui est à votre disposition

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• Une véritable responsabilité dès le 1er jour, il n'y a pas de place pour rester sur la touche chez L'Oréal
• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes handicapées, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète

Qui nous sommes

Chez L'Oréal, vous serez habilité à penser comme un entrepreneur, à remettre en question les conventions et à transformer vos idées en un impact significatif dès le premier jour. Vous rejoindrez une communauté diversifiée d'innovateurs, de créateurs et de pionniers qui croient que la beauté est une force puissante pour le bien. Ici, votre carrière est à vous pour la façonner, avec des opportunités infinies d'apprendre, de grandir et de diriger à travers les marques, les fonctions et les frontières.

La mission de la Consumer Products Division est de démocratiser le meilleur de la beauté, en apportant une qualité supérieure et des innovations à la pointe des tendances aux consommateurs du monde entier. Opérant sur les canaux de la grande distribution, nos marques emblématiques répondent aux besoins divers de millions de consommateurs chaque jour avec des produits accessibles et performants.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et un soutien éthique et équitable à chaque candidat. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre des candidats fondée sur l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap visible ou invisible, l'origine, l'âge ou la religion. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos initiatives de Diversité, Équité & Inclusion, n'hésitez pas à jeter un œil ici.