Collaborateur*trice de vente 60%

Liestal | Temps partiel 60% | temporaire | 11.12.2026 |

Collaborateur*trice de vente 60% #

Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la vente, nous recherchons pour le 11.12.2026, de manière temporaire jusqu'au 24.12.2026, sur le site de Liestal, une collaboratrice ou un collaborateur de vente 60% motivé et engagé. ##

Votre responsabilité

• Vous effectuez un conseil professionnel à la clientèle et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à vos connaissances actuelles.
• Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse.
• Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté de la surface de vente.

Votre profil

• Idéalement, vous disposez d'une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
• Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous avez le plaisir de vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Vous apportez une passion pour le domaine et suivez l'évolution des tendances.
• Vous avez une personnalité communicative, ainsi qu'un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne convaincante. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Camille Vicquery, Recruiter