Coordinateur de produits Sport Advisory
Académie Internationale des Sciences et Techniques du Sport (AISTS)
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Lausanne
- Entreprise
- Académie Internationale des Sciences et Techniques du Sport (AISTS), 1015 Lausanne
- Langues
- Anglais (courant), Français (courant)
- Première publication
Postulation : https://www.jobup.ch/en/jobs/detail/16ecfd73-10cb-4260-922f-0ac4003adcfd/?source=company_detail
Êtes-vous passionné par la remise en question du statu quo dans le sport ?
Aimez-vous les solutions fondées sur la recherche et scientifiquement rigoureuses ?
Êtes-vous motivé par le développement de projets et d'entreprises ?
Épanouissez-vous dans des environnements dynamiques et multiculturels ?
Alors rejoignez l'AISTS – l'International Academy of Sports Management and Technology – et contribuez à façonner l'avenir du leadership sportif.
À propos de l'AISTS
L'AISTS, l'International Academy of Sport Management and Technology, est un prestigieux centre académique à but non lucratif au cœur de l'industrie mondiale du sport. Fondé en 2000 à Lausanne, en Suisse, il offre une éducation et des services de conseil de classe mondiale en gestion du sport. L'approche multidisciplinaire unique de l'AISTS combine l'expertise en technologie, gestion, économie, médecine, carrière et leadership. Avec un réseau de plus de 750 alumni, 100 professeurs distingués et des partenariats avec des organisations sportives de premier plan, l'AISTS façonne l'avenir du sport international. Situé dans la Capitale Olympique, il sert de pont entre le monde académique et l'industrie, promouvant l'excellence dans la gestion du sport pour générer un impact mondial positif grâce au pouvoir du sport.
Votre rôle
Le Coordinateur de produits – Sport Advisory est responsable de la transformation du conseil sportif de l'AISTS – tel que l'évaluation d'impact, la certification d'équipements sportifs, etc. – en produits clairs, orientés vers le marché, avec des méthodologies scientifiquement rigoureuses et des modèles de prestation agiles (lean). Le rôle couvre deux principales familles de produits : les évaluations d'impact et les analyses pour les événements et organisations sportives ; et les services de conformité/certification d'équipements sportifs pour les acteurs clés des équipements sportifs (régulateurs, designers, producteurs, utilisateurs…).
Positionnement et contexte
Sous la responsabilité du Product Portfolio Senior Manager, vous travaillerez en partenariat avec les professeurs et chercheurs du réseau de l'AISTS. En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe B2B Development & Marketing et l'équipe Operations & Delivery.
Ce rôle est établi dans le cadre d'une nouvelle stratégie adoptée et déployée par l'AISTS. Le champ d'action du rôle peut évoluer selon le déploiement de la stratégie.
Responsabilités clés
Développement de produits
- Transformer les méthodologies d'évaluation reconnues mondialement par l'AISTS en produits clairs, reproductibles et rentables tout en préservant leurs caractéristiques fondamentales : scientifiquement rigoureux et pragmatique pour l'application industrielle, incluant :
o des produits d'évaluation d'impact standardisés avec l'impact économique comme point d'entrée principal et des extensions vers les impacts environnementaux, sociaux, médiatiques et pertinents pour les parties prenantes/communautés ;
o des processus indépendants d'évaluation et de certification de la réglementation des équipements sportifs pour soutenir les acteurs clés du sport – fédérations, organisateurs d'événements, fabricants et athlètes – dans la garantie d'une égalité des chances en concevant, évaluant et certifiant des processus, des cadres opérationnels et des normes de qualité ;
o le développement de modèles de résultats, de références de cas et de propositions de valeur prêtes pour le marketing pour les IF, les organisateurs d'événements, les villes, les hôtes, les sponsors et les organisations sportives.
- Créer un modèle opérationnel plus agile qui combine l'assurance qualité de l'AISTS avec des experts externes, des partenaires académiques et des coordinateurs de prestation si nécessaire :
o définir les formats de produits, les modèles de méthodologie, les besoins en données, les livrables, la logique de tarification, les calendriers et les rôles de prestation ;
o définir ce que l'AISTS peut détenir de manière crédible directement par rapport à ce qui nécessite des partenaires techniques, juridiques, d'ingénierie ou de normalisation ;
o établir des principes d'assurance qualité, une gouvernance méthodologique et des normes de documentation pour protéger la crédibilité de l'AISTS.
- Explorer les opportunités d'application des produits existants dans d'autres domaines tels que les sites et infrastructures sportives, l'innovation avec de nouveaux matériaux, la conformité aux normes et certifications émergentes, etc.
Packaging commercial et performance, gouvernance et amélioration continue
- Travailler avec l'équipe B2B Development & Marketing pour :
o identifier les clients et opportunités prioritaires, y compris les IF, les organisateurs d'événements, les marques, les fournisseurs de technologie et les sites ;
o traduire les produits techniques en supports commerciaux simples, fiches synthétiques (one-pagers), études de cas et récits de vente (pitch narratives).
- Créer des modèles de tarification de produits et d'effort qui améliorent la rentabilité par rapport aux projets sur mesure ponctuels.
- Suivre les résultats des projets, la satisfaction des clients, les améliorations méthodologiques, le coût de la prestation et la reproductibilité.
- Construire une base de données d'évaluations et de conclusions au fil du temps pour permettre l'étalonnage (benchmarking), les diagnostics récurrents et le leadership d'opinion futur.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe internationale passionnée par le sport et l'éducation.
- Développement de carrière : Bénéficiez d'une exposition à un large éventail de projets dans une organisation prestigieuse.
- Culture inclusive : Nous valorisons les perspectives diverses et encourageons activement les candidatures de tous genres, horizons et expériences.
- Croissance professionnelle : Accès à des p
Traduit automatiquement depuis l’original.
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