(Senior) EHS Manager (m/w/d) Arbeitssicherheit, Umweltschutz

Objectif ##

• Développement et exécution de la stratégie EHS pour le site de Selzach avec l'objectif à long terme d'atteindre le « Zero Accidents »
• Personne de contact/SME pour l'EHS pour les sites de Selzach (incl. apprentice shop)
• Liaison avec Corporate EHS pour assurer la conformité du site avec la stratégie et les attentes

Responsabilités clés ##

• Définition des buts et objectifs EHS pour le site de Selzach
• Alignement de la stratégie EHS locale avec la stratégie Corporate EHS ainsi qu'avec les buts et objectifs Corporate
• Sicherheitsbeauftragter et Gefahrgutbeauftragter pour le site et les bâtiments/opérations connexes incl. apprentice shop
• Gestion de la relation avec les entrepreneurs critiques, par exemple Neosys
• Assurance de la conformité locale avec les exigences réglementaires liées à l'EHS.
• Maintien du statut de certification de Selzach et du système de gestion intégré lié à l'ISO 14001 et l'ISO 45001. Assurance de l'exactitude et de l'exhaustivité de la documentation de gestion des risques. Amélioration continue et adaptation du système de gestion EHS
• Éduquer, former et collaborer avec le prestataire local de Facility Services pour assurer la conformité avec les exigences du système de gestion EHS et l'amélioration continue des services aux installations en relation avec l'EHS
• Point de contact auprès des autorités publiques locales, par exemple Kantonales Amt für Umwelt, SUVA etc. Reporting annuel à l'Amt für Umwelt Solothurn cantonal (certification de protection de l'environnement) dans le cadre de la « Kollaborationsvereinbarung"

Qualifications ##

• Background technique avec formation avancée en ingénierie industrielle, ingénierie des services du bâtiment ou ingénierie mécanique
• Connaissances en Facility Management
• Connaissances et formation dans les aspects de sécurité (« Sicherheitsbeauftragter »)
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais
• 5 -10 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Savoir-faire et expérience dans les systèmes de gestion EHS
• Autonome/proactif et capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe
• Attitude orientée service combinée à une pensée innovante
• Personnalité axée sur les affaires, orientée vers le changement et proactive
• Diplomate, tactful et accessible ; capable de naviguer dans un environnement Corporate en termes de communication, d'escalades, etc.

*Nous avons signé la Charte de la Diversité et sommes fiers de faire partie de cette initiative pour promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Parce que la diversité est importante pour nous !
Nous accueillons les candidatures de personnes quel que soit leur origine ethnique, nationale ou sociale, leur genre, leur handicap, leur âge ou leur identité sexuelle.*

Fourchettes de rémunération en Suisse :

• Suisse : CHF114,000 - CHF189,900 CHF annuel

Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions confiantes pour leur prochaine étape de carrière. La rémunération est une partie importante de ce processus et nous voulons être clairs sur la manière dont le salaire est déterminé. Les informations de rémunération publiées pour ce rôle peuvent être présentées sous forme de fourchette salariale ou d'un montant fixe selon le rôle. En plus du salaire de base, ce rôle peut être éligible à une rémunération incitative (telle qu'un bonus et/ou des commissions le cas échéant), ainsi qu'au programme complet d'avantages sociaux de Stryker.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce rôle, votre recruteur sera heureux de vous expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus d'embauche.