HR Business Partner 80%

DHL Express - une entreprise qui connecte les gens !

Qu'est-ce qui rend DHL exceptionnel ? Nos collaborateurs ! Nous savons que les performances individuelles et l'engagement de chacun font de nous le numéro 1 des entreprises d'express et de logistique dans le monde.

Distinguée comme le n° 1 World's Best Workplace(TM) par Great Place to Work et le magazine Fortune, DHL Express s'engage à créer un environnement qui permet à chaque collègue de l'équipe de contribuer de la manière la plus importante possible au succès de notre entreprise. Notre culture d'entreprise repose sur l'engagement personnel - pour notre entreprise, les uns pour les autres et pour nos communautés mondiales. DHL s'efforce d'être un lieu de travail exceptionnel. Commencez VOTRE carrière chez DHL dès aujourd'hui...

Nous recherchons un/e HR Business Partner 80% sur le site de Pratteln.

Nous vous offrons :

• Une rémunération équitable, incluant le 13ème mois de salaire et des primes d'anniversaire
• Au moins 5 semaines de vacances par an
• Une grande réduction sur les envois avec DHL Express
• Une remise de flotte sur toutes les marques de voitures courantes
• Des abonnements de téléphonie mobile fortement réduits
• Une contribution généreuse à votre abonnement de transports publics
• Des réductions auprès de nombreuses entreprises
• Des jeux-concours réguliers (pour des billets de concert et des gadgets)
• Une gestion de la santé complète (examens de prévention et offres de vaccination)
• Des prestations d'assurance supérieures (16 semaines de congé maternité intégralement payées, 2 semaines de congé paternité intégralement payées, assurance privée mondiale en cas d'accident)
• Des formations régulières en ligne et hors ligne ainsi que des possibilités de perfectionnement
• Une équipe cool, des hiérarchies horizontales, une culture du "tu" et divers événements d'équipe

Comment contribuez-vous au succès de DHL ?

• En tant que HR Business Partner, vous êtes proche du business et vous accompagnez nos cadres et collaborateurs dans différents secteurs de l'entreprise de manière autonome, orientée solutions et d'égal à égal
• Vous soutenez nos cadres pour qu'ils prennent les bonnes décisions pour leurs équipes - de manière pragmatique, professionnelle et toujours avec une attention portée à nos collaborateurs et à nos clients
• Vous êtes responsable du conseil RH et de l'administration du personnel pour environ 230 collaborateurs et vous vous assurez que les processus sont mis en œuvre de manière efficace, correcte et "First Time Right"
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la paie et le développement du personnel et vous vous assurez que nos services RH sont fournis rapidement, de manière fiable et avec une haute qualité
• Vous faites partie d'une équipe RH engagée, vous mettez la main à la pâte et vous vivez notre mentalité "Can-Do" - même lorsqu'il faut agir rapidement
• Une présence régulière et forte dans les différentes équipes de votre secteur d'activité fait partie intégrante de votre compréhension du rôle de HR Business Partner (déplacements en Suisse env. 30%)
• Vous rapportez directement au Head of HR Business Partners et apportez de manière proactive des sujets qui font progresser notre business, notre culture et nos collaborateurs

Avez-vous le profil ?

• Can Do, Speed, First Time Right et Passion ne sont pas seulement des mots pour vous - vous les appliquez quotidiennement dans votre travail
• Vous êtes une personnalité RH expérimentée, terre-à-terre et digne de confiance, qui aime prendre des responsabilités
• Vous allez activement vers les gens, communiquez clairement et trouvez des solutions pragmatiques même dans des situations exigeantes
• Vous possédez une formation commerciale terminée ainsi qu'impérativement une formation continue comme spécialiste en ressources humaines diplômé(e) fédéral(e) ou une qualification comparable
• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH comparable, idéalement dans un environnement dynamique et opérationnel
• Vous connaissez le droit du travail et les assurances sociales, appliquez vos connaissances de manière sûre et pratique et avez déjà pu acquérir l'expérience pratique correspondante
• Vous aimez travailler en équipe, soutenez vos collègues et contribuez à une collaboration positive, ouverte et honnête
• Vous communiquez avec assurance en allemand, français et anglais - oralement et par écrit (toutes les langues mentionnées sont impérativement nécessaires, toute autre langue est un atout)

Veuillez nous envoyer votre candidature accompagnée de votre CV, nous nous réjouissons de vous rencontrer !

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