Application Manager Monitoring Platform Services

Commencez l'avenir avec Centris ##

Chez nous, vous pouvez vous épanouir et façonner l'avenir de Centris et du paysage informatique des assurances. Nous vous proposons une activité intéressante, responsable et variée au sein d'un prestataire de services informatiques moderne, avec des conditions d'engagement attractives, des horaires de travail flexibles et de multiples possibilités de développement.

Vos tâches ##

Ce qui vous attend ####

• Responsable de l'installation et de l'exploitation de la plateforme de log, de monitoring et de reporting Splunk
• Formation des nouveaux collaborateurs aux possibilités et à l'application de Splunk
• Co-responsabilité de l'installation et de l'exploitation de la plateforme de monitoring Dynatrace
• Surveillance et analyse des performances des applications Java (J2EE et Java native)
• Garantie de la disponibilité et de la performance des plateformes gérées ainsi que de la conformité
• Optimisation continue du monitoring de l'infrastructure et des services sur les infrastructures OnPrem ainsi que Cloud
• Création, entretien et gestion de la documentation (manuel d'exploitation, etc.)
• Collaboration dans des projets IT

Vos compétences ##

Ce que vous apportez sur le plan professionnel ####

• Formation approfondie en informatique (HF, FH) ou une expérience de longue date dans une fonction similaire
• Connaissances de Linux, Dynatrace, Splunk, Python, JavaScript ainsi que des formats de log comme Log4J ou Syslog sont un avantage
• Expérience dans la maintenance et le contrôle des versions via GIT

Ce qui vous définit personnellement ####

• Personnalité proactive et autonome avec le plaisir du travail d'équipe
• Orientation marquée vers la qualité et le client
• Allemand sûr et anglais technique, à l'oral comme à l'écrit

Vos avantages ##

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé de nos collaborateurs sont importants pour nous. Des conditions de travail et des avantages progressistes font partie de notre reconnaissance pour l'engagement de chacun. Pour ce faire, nous encourageons des modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne et un équilibre sain.

en savoir plus

Le processus de candidature ##

Le contact personnel, des informations transparentes ainsi que des retours rapides sont pour nous le A et le B du processus de candidature :

• Après réception de votre candidature, vous entendrez parler de nous d'ici quelques jours ouvrables
• Lors d'un premier entretien sur place ou à distance, vous échangerez avec le supérieur direct sur le profil du poste, les tâches et vos perspectives.
• Si cela vous convient et nous convient jusqu'ici, nous passerons à l'étape suivante.
• Lors du second entretien chez nous à Solothurn, vous rencontrerez personnellement l'équipe, les supérieurs et le HRM et recevrez d'autres informations sur le lieu de travail et les conditions d'engagement.
• Après un feedback mutuellement positif, nous vous soumettrons une offre de contrat.
• Lors de la prise de poste, notre Welcome Day ainsi qu'un programme d'onboarding coordonné avec des collègues d'équipe, des experts métier et des parrains vous attendent pour vous accompagner durant la première période.

Votre contact #####

Jsabella Stampfli
Head of Human Resources