HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Pour le compte direct de notre mandante, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parking disponibles et possibilité de télétravail partiel), nous recherchons avec effet immédiat ou selon accord un/une versé/e HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) # Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assumez l'accompagnement RH (HRBP) de vos unités opérationnelles (Business Units) sur divers sites de notre mandante en Suisse alémanique (env. 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, accompagnement, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling etc.) et êtes l'interlocuteur compétent pour vos managers de ligne tout au long du cycle de vie des RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change-Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et rapportez directement à la direction du personnel, dont vous pouvez également assurer la suppléance. Notre mandante vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une équipe simple, d'un environnement de travail varié ainsi que de conditions d'engagement attractives. Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquise notamment dans des PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement de la logistique, de l'industrie ou du commerce). En tant que HR Generalist/in polyvalent/e, vous possédez une expérience pratique dans toutes les facettes du cycle de vie des RH (notamment le recrutement, l'accompagnement, le travail de projet). Vous communiquez avec assurance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (français) sont un avantage. Vous êtes versé/e dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, de plus, vous êtes un/une coéquipier/ère sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide et une bonne dose d'humour même en période de forte activité, alors vous devriez postuler chez nous dès que possible. Ce poste est également très bien adapté aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) à l'attention de Monsieur Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.