Spécialiste de triage

Travailler là où les connexions se créent

Le transport combiné d'une seule main.
En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous connectons toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons des marchandises de consommation courante de porte à porte.
railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 600 collaborateurs sur 14 sites.

Taux d'occupation

80-100%

Contrat

indéterminé

Entrée en fonction

immédiatement ou selon accord

Tâches

• Direction technique des collaborateurs assignés (incl. briefings et planification des interventions) ainsi que le transfert fluide des directives de planification dans l'activité quotidienne dynamique.
• Traitement des trains entrants et sortants, organisation et pilotage des manœuvres de triage (incl. trajets selon FDV) ainsi que réalisation de l'examen technique des trains.
• Communication et coopération avec les interfaces centrales telles que le centre de contrôle, la répartition du transport, la direction du réseau et le personnel de conduite.
• Gestion prévoyante de l'équipement sur le hub, surveillance continue des processus opérationnels et intervention corrective orientée vers les solutions en cas d'événement.
• Collaboration active à l'élaboration de nouveaux concepts de hub et de triage, participation au processus d'amélioration continue.

Exigences

• Formation achevée en tant que conducteur de locomotive (Cat. Ai40/A40) ou permis de conduire poids lourd catégorie C/C/E
• Volonté d'acquérir la qualification manquante (permis de conduire C/CE ou aiguilleur A40/Ai40)
• Expérience ainsi que volonté d'apprendre dans l'application de programmes et systèmes numériques
• Sens aigu de l'organisation et pensée systémique pour des processus fluides, couplés à une grande orientation vers le service et les solutions.
• Très bonnes connaissances de l'allemand, oral et écrit, obligatoires
• Disponibilité pour le travail posté (lundi au dimanche incl. jours fériés)

Ce que nous offrons

Remises généreuses pour le personnel dans tout le groupe Coop, au moins 5 semaines de vacances, prime de fidélité à partir de la 5ème année de service, prestations sociales attractives, travail à temps partiel possible, nous encourageons les talents et offrons un éventail complet de formation initiale et continue

Votre personne de contact

Martina Cordier
Human Resources

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