Acheteur (Prêt-à-porter femme) 100% (m/f/d)

Bâle Siège | Temps plein 100% | durée indéterminée | au 01.10.2026 |

Acheteur (Prêt-à-porter femme) 100% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cela que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur du prêt-à-porter femme, nous recherchons, au 01.10.2026, au siège de Bâle, une personne motivée et engagée en tant qu'Acheteur (m/f/d), 100%. ##

Votre responsabilité

• Vous participez activement à la construction et au développement de la stratégie des groupes de marchandises et l'orientez selon les objectifs financiers de l'entreprise pour les trois prochaines années.
• Vous êtes responsable de la planification saisonnière de l'assortiment ainsi que de la sélection des produits.
• En collaboration avec le Merchandise Planner, vous définissez les objectifs top-down et bottom-up pour le groupe de marchandises, les directives de marge, l'OTB (Open-to-Buy) ainsi que l'architecture de l'assortiment.
• Vous analysez la concurrence, effectuez des analyses de marché et évaluez les besoins des clients et des consommateurs.
• Vous identifiez, sélectionnez et négociez avec les marques et les fournisseurs afin de garantir des prix compétitifs, des quantités minimales de commande, des conditions et des exclusivités.
• Vous établissez des relations à long terme et de partenariat avec les fournisseurs et les développez par des revues de performance régulières et des plans d'affaires communs.
• Vous garantissez l'exactitude des données produits, une gestion efficace des échantillons ainsi que le respect des normes de conformité et de qualité.
• En collaboration avec les fournisseurs, vous développez des coopérations marketing et soutenez l'introduction de nouveaux produits.
• Vous optimisez la productivité des articles (SKUs), la segmentation du groupe de marchandises ainsi que le nombre de variantes.
• Vous êtes responsable de la planification du cycle de vie des produits, y compris les lancements de produits, la continuité de l'assortiment et les stratégies de fin de série.
• Vous définissez les prix de vente ainsi que les concepts de promotions en tenant compte des objectifs de marge.
• En étroite collaboration avec l'équipe de planning, vous développez des stratégies de réduction de prix, de réapprovisionnement et de retrait des assortiments.

Votre profil

• Vous possédez un Bachelor en gestion d'entreprise, achats, merchandising ou un domaine spécialisé comparable.
• Vous apportez 3 à 5 ans d'expérience dans les achats (Buying), idéalement dans un environnement de vente au détail multi-marques ou un grand magasin.
• Vous possédez une compréhension prononcée de la gestion d'entreprise ainsi qu'une expérience approfondie de la négociation avec les fournisseurs.
• Vous avez déjà développé et communiqué avec succès une vision claire, inspiré des équipes et fait progresser la mise en œuvre cohérente de stratégies.
• Vous disposez d'une expérience spécifique sur le marché de la vente au détail suisse.
• Vous vous passionnez pour la mode féminine et avez un sens aigu des produits, des silhouettes, des matériaux et du stylisme pour créer un assortiment attractif et pertinent.
• Vous disposez de très bonnes connaissances en anglais ainsi que de bonnes connaissances en allemand, français ou italien.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'emploi
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Alessandro Possente