Employé*e de caisse 20%

Rickenbach TG *|* Temps partiel 20% *|* Indeterminé *|* 01.08.2026 *|* Employé*e de caisse 20% # Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la vente, nous recherchons pour le 01.08.2026 sur le site de Rickenbach-Wil, un*e employé*e de caisse 20% motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous assurez le bon déroulement à la caisse et proposez un service de check-out professionnel. • Vous réservez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement vers eux. • Vous êtes responsable du traitement et de l'exécution des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez si nécessaire l'équipe de vente et vous tenez à la disposition de nos clients pour des informations et des conseils spécifiques aux rayons. • Vous gérez et présentez l'assortiment de votre secteur. Votre profil • Vous apportez déjà une première expérience à la caisse. • Vous disposez d'un très bon sens des chiffres et êtes à l'aise dans la manipulation de différents moyens de paiement. • Vous prenez plaisir à encaisser et avez le sens de nos clients exigeants. • Vous avez une grande volonté de performance, êtes engagé*e et motivé*e. • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clientèle et gardez votre calme et votre vue d'ensemble dans les situations de précipitation. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez de préférence de connaissances d'une autre langue nationale. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de service. • Vous avez un rayonnement positif et une présentation soignée. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Zuzana Manuel, Recruiter