Ingénieur système – Ingénierie de poste de travail

Ingénieur système – Ingénierie de poste de travail Ce que vous faites ici a du sens. Nous développons non pas des « applications fantaisistes », mais des TIC intelligentes qui sont utiles aux humains. Vous conviendrez parfaitement à notre équipe si vous prenez la continuité comme motivation pour atteindre un niveau optimal et que vous ne vous voyez ni dans un grand conglomérat ni dans une start-up. Votre nouveau poste Développer et exploiter des solutions de poste de travail (FAT et VDI) pour nos clients dans l'environnement Enterprise et être le point de contact pour les parties prenantes pour les questions techniques Concevoir et développer des configurations de système avec Microsoft MECM et Intune Planifier, préparer et exécuter des mises à jour de poste de travail proches du matériel (BIOS et pilotes) Mettre en œuvre les exigences de sécurité et de conformité, ainsi que l'intégration et l'automatisation des solutions de poste de travail, notamment avec PowerShell Résoudre les perturbations et les problèmes de performances au niveau 3 du support et accompagner les apprentis en tant que formateur pratique Ce que vous apportez Formation professionnelle en informatique EFZ ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'infrastructure IT ou de l'ingénierie de systèmes dans des environnements Enterprise Expérience approfondie dans le développement, l'administration et l'exploitation de solutions de poste de travail avec Citrix et/ou Microsoft AVD, W365, Co-Gestion ainsi qu'Azure Connaissances très solides en Microsoft Intune, MECM et PowerShell ainsi qu'expérience avec les migrations et mises à jour de matériel Intérêt et motivation pour développer de nouvelles solutions en matière de durcissement et de sécurité des données Mentalité agile et plaisir à exploiter et à améliorer en permanence des systèmes complexes de manière stable et sécurisée Ce que vous gagnez Votre salaire brut est de l'ordre de 85'000 à 115'000 francs par an pour un taux d'occupation de 100%, en fonction de vos connaissances et expériences antérieures. Avec plus d'expérience professionnelle ou des compétences supplémentaires, il peut être légèrement supérieur. L'évolution salariale dépend ensuite de vos performances et du succès financier de la Bedag. Des avantages sociaux de premier ordre sont également inclus. En outre, vous avez mérité un environnement de travail de premier ordre – parcourez ici les nombreux avantages supplémentaires ou écoutez le podcast avec la responsable des ressources humaines , pour savoir pourquoi la Bedag est une bonne adresse pour vous. jid7cb5316jm jit0519jm jiy26jm