Archiviste d'entreprise

Archiviste d'entreprise 60 \- 80% Winterthur / Smart Working Façonne ton avenir \- avec nous ! Nous sommes une équipe joyeuse qui se soutient et accomplit beaucoup ensemble. Nous serions ravis que tu en fasses bientôt partie. Pour la direction de notre archives d'entreprise étendue et bien documentée ainsi que du petit musée de l'entreprise, nous recherchons une nouvelle responsable ou un nouveau responsable. Archiviste d'entreprise Ce qui t'attend En tant qu'archiviste d'entreprise et membre de l'équipe du département « Communications », tu es responsable de la gestion et de l'entretien autonomes de notre fonds d'archives historiques et de l'inventaire du musée. Cela comprend notamment Le développement et, si possible, la numérisation des archives de l'entreprise L'entretien du fonds et l'extension continue de l'inventaire des archives La modernisation de l'exposition permanente dans le musée de l'entreprise Le commissariat d'expositions temporaires Le traitement et la transmission de contenus d'histoire d'entreprise, par exemple sous forme d'articles journalistiques Le traitement des demandes internes et externes, par exemple dans le cadre de projets d'histoire économique La représentation d'AXA auprès des associations d'archivistes La direction spécialisée des collaborateurs à temps partiel et des auxiliaires Ce que tu apportes Tu es une personnalité proactive, autonome et responsable, dotée d'idées, d'une conscience historique, d'une volonté de créer et d'un sens de l'ordre. Intérêt et plaisir pour l'histoire de l'entreprise, l'archivistique et la didactique muséale Études achevées en histoire ou en Records Management Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire en Records Management Expérience en recherche et en rédaction de textes journalistiques ou de vulgarisation scientifique Allemand langue maternelle, des connaissances en français, italien et anglais sont un atout Affinité pour la numérisation Prendre des initiatives, être efficace dans la mise en œuvre et structuré Sociable et communicatif Dans le domaine de la Customer Experience \& Strategy, nous nous engageons chaque jour avec passion pour que nos clients soient aussi enthousiastes qu'eux-mêmes de l'AXA. Pour atteindre cet objectif, nous développons constamment nos produits et nos stratégies. Nous élaborons des solutions innovantes et inspirantes \- et les présentons de manière simple et compréhensible à nos clients, à nos collaborateurs, à nos partenaires ainsi qu'aux médias. Ce que nous t'offrons Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits apportent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles \- au-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an Job et famille : Horaires de réunion respectueux de la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches et dans des situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances : Caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne au choix, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch\-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an Mobilité : Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de réduction), remise de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA Équilibre sain au quotidien : Check\-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (en ligne/hors ligne), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé \& Mental Health Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage \& de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs de 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de temps pour des missions de bénévolat (environnement \& social) Ton futur lieu de travail Römerstrasse 17 \- Google Maps Postule maintenant ! Tu as des questions ou d'autres demandes ? est volontiers disponible pour toi par email : Tu trouveras plus d'infos sur le processus de candidature ici. La diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA L'ouverture, le respect et la valorisation des différences et des similitudes sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons favoriser l'égalité des chances et lever également les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d'aménagements individuels en raison de handicaps, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter l'équipe de recrutement à tout moment. En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, de soutien et de progrès qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture marquée par la collaboration d'égal à égal, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons prendre en compte les besoins de