Head of IT Strategy, Governance and Transformation

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie opérant sur cinq continents. Bien que nous travaillions dans la science, il n'y a pas de formule magique pour notre façon de procéder. Notre plus grande solution scientifique est constituée de personnes talentueuses travaillant ensemble, concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous laissons nos collaborateurs être maîtres de leur carrière. Leurs idées, grandes et petites, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail auquel nous voulons participer. Nous recherchons un Head of IT Strategy, Governance & Transformation pour agir en tant qu'orchestrateur principal du CIO pour la stratégie technologique d'entreprise, la gouvernance et la réalisation de la valeur au sein d'un environnement CDMO mondial et hautement réglementé. Ce rôle dirige l'Office of the CIO (OCIO) et rassemble l'exécution de la stratégie IT, la gouvernance du portefeuille d'entreprise, la conception du modèle opérationnel, l'assurance de la livraison, la qualité et la conformité IT, la gestion des fournisseurs et l'intégration IT liée aux M&A. En tant que partenaire de confiance du CIO et de la haute direction, vous veillerez à ce que les investissements technologiques soient stratégiquement alignés, bien gouvernés, conformes et qu'ils apportent une valeur commerciale mesurable. Responsabilités clés IT Strategy & Governance (OCIO) : Posséder et faire évoluer la stratégie IT d'entreprise, la feuille de route pluriannuelle, le modèle opérationnel, les KPI et les cadres de gouvernance. Leadership Enterprise PMO (EPMO) : Diriger l'IT Enterprise PMO mondial en tant que centre d'excellence pour la livraison, la gouvernance du portefeuille et la réalisation des bénéfices. Gestion des fournisseurs et des tiers : Assumer la stratégie IT d'entreprise concernant les fournisseurs et les tiers, de la sélection à la passation de contrats, en passant par la performance, la réalisation de la valeur et la gestion des risques. Qualité et conformité IT (GxP / CSV / CSA) : Intégrer les principes de qualité, de conformité et d'intégrité des données tout au long du cycle de vie de la livraison IT. Due Diligence et Intégration IT M&A : Diriger les flux de travail IT tout au long du cycle de vie complet des M&A, y compris la due diligence, la préparation au Jour-1, les intégrations, les scissions (carve-outs), les TSAs et la réalisation de synergies post-clôture. Transformation et leadership du changement : Piloter la transformation IT de l'entreprise à travers le modèle opérationnel, les processus, les talents et la culture. Expérience et qualifications requises : Plus de 15 ans d'expérience dans l'IT d'entreprise, dont plus de 10 ans dans des rôles de direction supérieure couvrant la stratégie IT, la gouvernance, le PMO ou la transformation dans des environnements complexes et multisites. Expérience démontrée en tant que "bras droit" du CIO, dirigeant l'exécution de la stratégie, la gouvernance du portefeuille et les communications exécutives. Succès avéré dans la création et le passage à l'échelle de PMO/EPMO mondiaux et de cadres de gouvernance. Forte expérience de leadership en gestion des fournisseurs avec des résultats mesurables en termes de valeur, de coûts et de risques. Expérience pratique des environnements IT GxP, y compris la gouvernance CSV/CSA et le support aux inspections. Expérience d'intégration IT M&A (due diligence, Jour-1, intégration, carve-outs, TSAs), idéalement dans les sciences de la vie ou les industries réglementées. Bachelor ou Master en systèmes d'information, informatique, ingénierie ou commerce. Les certifications telles que PMP, ITIL, COBIT ou Prosci / OCM sont un avantage. Le lieu réel de ce travail est à Basel, Switzerland. Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles et leurs familles, si nécessaire. Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, c'est non seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La manière dont nous atteignons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les résultats eux-mêmes. Chez Lonza, nous respectons et protégeons nos collaborateurs et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'est aucun succès s'il n'est pas atteint de manière éthique. Les gens viennent chez Lonza pour le défi et la créativité que représentent la résolution de problèmes complexes et le développement de nouvelles idées dans les sciences de la vie. En retour, nous offrons la satisfaction qui découle de l'amélioration de la vie à travers le monde - la satisfaction qui découle du fait de faire une différence significative. Lonza est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut de personne handicapée qualifiée, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.